Η παρούσα μελέτη διερευνά τις αντιλήψεις των εργαζομένων για τα συστήματα διοίκησης της απόδοσης (PMS) σε μεσαίους και μεγάλους οργανισμούς στην Ελλάδα, εστιάζοντας στην αποτελεσματικότητά τους, τον αντίκτυπο στα κίνητρα ...