Show simple item record

dc.contributor.authorΜαναριώτη, Αγάπη A.
dc.date.accessioned2017-06-12T06:34:35Z
dc.date.available2017-06-12T06:34:35Z
dc.date.issued2009-10
dc.identifier.urihttp://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/9648
dc.description.abstractΜε τον όρο Συστήματα Εργασίας Υψηλών Επιδόσεων (High Performance work systems) περιγράφεται ένα σύνολο πρακτικών διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, μέσα από το οποίο ο ανθρώπινος παράγοντας γίνεται βασικός παραγωγός ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και συνδέεται άμεσα, γραμμικά και ξεκάθαρα με τα οικονομικά αποτελέσματα της επιχείρησης. Οι θεωρίες του management μέσα από την εξέλιξή τους έφεραν στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος τον εργαζόμενο, καμία όμως πριν τα ΣΕΥΕ δεν κατάφερε να δώσει στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού τη στρατηγική της διάσταση, με ποσοτικά και εμπειρικά αποτελέσματα. Στο πρώτο μέρος της παρούσας εργασίας παραθέτουμε το θεωρητικό πλαίσιο που οδήγησε στη σύλληψη των ΣΕΥΕ, όπως εξελίχθηκε από τις πρώτες μέρες του management μέχρι σήμερα. Στο δεύτερο μέρος, παρουσιάζουμε αναλυτικά τη λογική των Συστημάτων Εργασίας Υψηλών Επιδόσεων, καθώς και το θεωρητικό πλαίσιο μέσα στο οποίο αναπτύχθηκαν. Στο τρίτο και τελευταίο μέρος, περιγράφουμε τη δομή των συστημάτων, τον τρόπο με τον οποίο επιδρούν στα οικονομικά αποτελέσματα των επιχειρήσεων και αναλύουμε ξεχωριστά τις πρακτικές που- βάση των ερευνών- συνθέτουν ένα Σύστημα Εργασίας Υψηλών Επιδόσεων και πώς κάθε μία συμβάλλει στην αύξηση των δεικτών. Όπως σε κάθε σύστημα έτσι και στα ΣΕΥΕ, η αξία παράγεται από τη συμφωνία και την αλληλεπίδραση των μερών, από τη δημιουργία της μοναδικής δυναμικής του συστήματος που κάνει το αποτέλεσμα μεγαλύτερο από το αποτέλεσμα των μερών του.el
dc.format.extent137el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πειραιώςel
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleΣυστήματα Εργασίας Υψηλών Επιδόσεων (High Performance work systems) και η επίδρασή τους στα οικονομικά αποτελέσματα των επιχειρήσεωνel
dc.typeMaster Thesisel
dc.contributor.departmentΣχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.contributor.masterΠρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ)el
dc.subject.keywordΔιοίκηση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.subject.keywordΑνθρώπινος παράγονταςel
dc.subject.keywordΕπιχειρήσειςel
dc.subject.keywordΑνθρώπινo δυναμικόel


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές

Βιβλιοθήκη Πανεπιστημίου Πειραιώς
Contact Us
Send Feedback
Created by ELiDOC
Η δημιουργία κι ο εμπλουτισμός του Ιδρυματικού Αποθετηρίου "Διώνη", έγιναν στο πλαίσιο του Έργου «Υπηρεσία Ιδρυματικού Αποθετηρίου και Ψηφιακής Βιβλιοθήκης» της πράξης «Ψηφιακές υπηρεσίες ανοιχτής πρόσβασης της βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Πειραιώς»