Πολιτικές και προγράμματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού μέσω της εκπαίδευσης στον τομέα του τουρισμού στην Ελλάδα
| dc.contributor.advisor | Κότιος, Άγγελος | |
| dc.contributor.author | Ράκου, Ευαγγελία | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-03T11:42:27Z | |
| dc.date.available | 2021-11-03T11:42:27Z | |
| dc.date.issued | 2021-10 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/13789 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/1212 | |
| dc.description.abstract | Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνήσει τις πολιτικές και τα προγράμματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού μέσω της εκπαίδευσης και κατάρτισης στον τομέα του τουρισμού στην Ελλάδα. Είναι μια βιβλιογραφική έρευνα στην οποία γίνεται καταγραφή της συμβολής του τουριστικού κλάδου στην απασχόληση, της τουριστικής εκπαίδευσης και κατάρτισης στην Ελλάδα σε όλες τις βαθμίδες και των επιχειρησιακών προγραμμάτων του «Εταιρικού Συμφώνου για το Πλαίσιο Ανάπτυξης 2014-2020» στην τουριστική εκπαίδευση. Επίσης, μελετάται η σημασία της εκπαίδευσης και κατάρτισης στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω της συγκέντρωσης μελετών, ερευνών και στατιστικών δεδομένων. Η συνεισφορά του τουρισμού είναι σημαντική στη διαμόρφωση του ΑΕΠ και την απασχόληση δημιουργώντας θέσεις εργασίας που σχετίζονται είτε άμεσα, είτε έμμεσα με αυτόν. Ενώ η εκπαίδευση και κατάρτιση είναι συνδεδεμένες με την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, διαπιστώθηκε ότι η τουριστική εκπαίδευση και κατάρτιση στην Ελλάδα διακρίνεται από πολυεποπτεία και πολυδιάσπαση. Παρόλο που υπάρχουν διαθέσιμα πολλά προγράμματα σπουδών σχετικά με τα τουριστικά επαγγέλματα, η τουριστική εκπαίδευση χαρακτηρίζεται από αδυναμίες και εντοπίζονται παθογένειες. Λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι ο τουριστικός κλάδος αποτελεί σημαντικό παραγωγικό τομέα στη χώρα, υλοποιήθηκαν δράσεις στηριζόμενες από το «ΕΣΠΑ 2014-2020» που είχε θεσπίσει ως στόχο την ανάπτυξη του τουρισμού και του ανθρώπινου δυναμικού. Τέλος, λόγω των αναγκών της, η Περιφέρεια Ιονίων Νήσων υλοποίησε δράσεις μέσω του οικείου «Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος» για την ενίσχυση των προσόντων του ανθρώπινου δυναμικού. | el |
| dc.format.extent | 67 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Πολιτικές και προγράμματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού μέσω της εκπαίδευσης στον τομέα του τουρισμού στην Ελλάδα | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών | el |
| dc.description.abstractEN | The purpose of this study is to explore the human resource development policies and programmes through education and training in the tourism sector in Greece. This literature study reports the contribution of the tourism sector to employment, the tourism education and training in Greece at all levels and the “Partnership Agreement for the Development Framework 2014-2020” operational programmes in tourism education. The importance of education and training in human resource development is also studied. This is achieved by identifying and selecting relevant studies, research, and statistical data. The contribution of tourism is important in shaping GDP and employment by creating jobs that are either directly or indirectly linked. Despite education and training being linked to human resources development, it was found that tourism education and training in Greece suffers from multi-supervision and fragmentation. Even though many curricula linked to tourism professions are available, tourism education faces weaknesses and disorders. Taking into consideration the fact that tourism is an important production sector for the country, many projects have been implemented in the framework of “PADF 2014-2020” which had the development of tourism and human resources declared as a goal. Finally, due to the needs of the Ionian Islands Region, actions to develop human resources have been implemented under the relevant “Regional Operational Programme”. | el |
| dc.contributor.master | Διεθνείς κι Ευρωπαϊκές Πολιτικές στην Εκπαίδευση, Κατάρτιση και Έρευνα | el |
| dc.subject.keyword | Τουριστική εκπαίδευση | el |
| dc.subject.keyword | Τουριστική κατάρτιση | el |
| dc.subject.keyword | Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού | el |
| dc.date.defense | 2021-09-29 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών
Department Of International And European Studies
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα