Αναζήτηση
Αποτελέσματα 21-30 από 48
Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού : μελέτη περίπτωσης ιδιωτικού νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η εργασία αυτή αφορά τη διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού και ειδικότερα μελετά τον τρόπο αξιολόγησης του προσωπικού ενός ιδιωτικού νοσοκομείου.
Συγκεκριμένα, μελετώνται ο ρόλος του Ανθρώπινου Δυναμικού, διευκρινίζεται ...
Διαχείριση περιβαλλοντικών επιπτώσεων σε νοσοκομειακές μονάδες
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Στην παρούσα Εργασία εξετάζεται η διαχείριση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων από την λειτουργία των νοσοκομειακών μονάδων. Για το λόγο αυτό αναλύονται οι συγκεκριμένες επιπτώσεις στο περιβάλλον και περιγράφονται οι βέλτιστες ...
Προσδιοριστές της παχυσαρκίας σε παιδιά ηλικίας 10-15 ετών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Σκοπός: Η εκτίμηση του επιπολασμού της παχυσαρκίας σε παιδιά ηλικίας 10-15 και
η διερεύνηση των προσδιοριστών της παχυσαρκίας στα παιδιά αυτά.
Υλικό και μέθοδος: Πραγματοποιήθηκε μια συγχρονική μελέτη στην οποία ...
Συναισθηματική νοημοσύνη, προσωπικότητα, αυτοαξιολόγηση και εργασιακή επίδοση : μελέτη περίπτωσης στον δημόσιο τομέα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η εργασία αυτή έχει ως στόχο τη διερεύνηση του επιπέδου της συναισθηματικής νοημοσύνης και της προσωπικότητας σε ένα δείγμα υπαλλήλων του δημοσίου τομέα σε σχέση με την εργασιακή τους επίδοση. Αρχικά γίνεται μια θεωρητική ...
Οργανωσιακή κουλτούρα & ηγετικά χαρακτηριστικά εργαζομένων : μία εφαρμογή στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η οργανωσιακή κουλτούρα, όπως καταδεικνύει πλήθος ερευνών, διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην υιοθέτηση και άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των μορφών ηγεσίας που υιοθετούνται ...
Οι διαπροσωπικές σχέσεις στο χώρο εργασίας, η ικανοποίηση των εργαζομένων και ο τρόπος που επηρεάζουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Οι διαπροσωπικές σχέσεις είναι γεγονός πως διαδραματίζουν ένα σπουδαίο ρόλο στη δημιουργία και στη διατήρηση ενός καλού κλίματος συνεργασίας ανάμεσα στα μέλη της ομάδας, στους συναδέλφους σε εργασιακό επίπεδο. Καλές ...
Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού μελέτη περίπτωσης : Δήμος Ελευσίνας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Οι σημερινές επιχειρήσεις, ειδικά στην Ελλάδα, δραστηριοποιούνται μέσα σε ένα πολύπλοκο και ασταθές εξωτερικό περιβάλλον. Σύμφωνα με τον Η. Mintzberg (1994), το σημαντικότερο υποσύστημα, στην προσπάθεια των επιχειρήσεων ...
Ιδιωτικά κέντρα αποθεραπείας και αποκατάστασης στην Ελλάδα : διερεύνηση χαρακτηριστικών & στοιχείων ανταγωνιστικότητας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Σκοπός της εκπόνησης της συγκεκριμένης εργασίας είναι η ενημέρωση μελλοντικών ή ήδη υπαρχόντων επενδυτών στον κλάδο της υγείας και ειδικότερα στον χώρο της αποκατάστασης, σχετικά με νέες τακτικές χρηματοοικονομικής και ...
Το σύστημα υγείας και ο ρόλος των Κοινωνικών Ιατρείων κατά την διάρκεια της ελληνικής οικονομικής κρίσης. Μέτρηση ικανοποίησης ασθενών στο Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο Ελληνικού και στο Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Περιστερίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Αντικείμενο της διπλωματικής αυτής εργασίας είναι να εξετάσει τα προβλήματα του συστήματος υγείας στην Ελλάδα και να μελετήσει την οργάνωση και τη λειτουργία των Κοινωνικών Ιατρείων ως καινοτόμων φορέων παροχής υπηρεσιών ...
Οι φαρμακευτικές και ιατρικές δαπάνες στην Ευρωπαϊκή Ένωση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Ο τομέας της Υγείας είναι από τους πιο πολύπλοκους και σημαντικούς στην οικονομική ζωή κάθε χώρας. Κάθε κράτος έχει σαν στόχο την αποδοτικότερη παροχή υπηρεσιών υγείας με το μικρότερο δυνατό κόστος. Όμως, αυτό στις ...