Αξιολόγηση μονάδων υγείας και η συνεισφορά του ανθρώπινου δυναμικού

Ασημακοπούλου, Φωτεινή Π.

dc.contributor.advisor	Βοζίκης, Αθανάσιος
dc.contributor.author	Ασημακοπούλου, Φωτεινή Π.
dc.date.accessioned	2015-09-21T20:40:52Z
dc.date.available	2015-09-21T20:40:52Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/7730
dc.description.abstract	Η υγεία είναι ένας τομέας που παρουσιάζει πολλές ιδιαιτερότητες και έντονη πολυπλοκότητα λόγω της φύσης των υπηρεσιών που προσφέρει. Η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα ενός συστήματος Υγείας εξαρτάται κατά κύριο λόγο από τη σωστή επιλογή και διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, ώστε να επέλθει ικανοποίηση της ζήτησης για ποιοτικές υπηρεσίες υγείας από το κοινωνικό σύνολο. Η ανάπτυξη και η διαχείριση όμως του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα δεν είναι αυτή που θα έπρεπε να είναι, σύμφωνα πάντα με τις προτάσεις του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας. Χρειάζεται μακροχρόνιος και μεθοδικός προγραμματισμός και σχεδιασμός, εκσυγχρονισμός, προσαρμογή στα δεδομένα και στις απαιτήσεις της σύγχρονης πραγματικότητας, που τα πάντα μεταβάλλονται με ραγδαίο ρυθμό. Η αξιολόγηση στον τομέα της υγείας, που γίνεται με τη βοήθεια κατάλληλων κριτηρίων και δεικτών, δίνει τη δυνατότητα επισήμανσης τυχόν ελλείψεων ή και προβλημάτων και αντιμετώπισής τους, με σκοπό πάντα τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών φροντίδας και ορθολογική κατανομή του ανθρώπινου προσωπικού, ώστε το σύστημα υγείας να είναι ικανό να ανταποκριθεί στην κοινωνική του αποστολή.	el
dc.format.extent	72	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	National health services -- Greece -- Administration	el
dc.subject	National health services -- Greece -- Personnel management	el
dc.subject	Public health personnel -- Greece	el
dc.subject	Personnel management	el
dc.subject	Ιατρικό προσωπικό -- Ελλάδα	el
dc.subject	Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού	el
dc.subject	Υγεία -- Ελλάδα	el
dc.title	Αξιολόγηση μονάδων υγείας και η συνεισφορά του ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.title.alternative	The evaluation of health units and human resource's contribution	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.identifier.call	658.3 ΑΣΗ	el
dc.description.abstractEN	Health is a unit which presents particularity and complexity because of the nature of services that it provides. The effectiveness and the efficiency of a health system depend on the right choice and the right management of human resources in order to correspond to the satisfaction of the demand for quality in health services. The development and the management of human resources in Greece though, have not been as they should be according to the preferences of WHO. It needs a long term of specific planning, modernization, and adjustment to the demands of reality. The evaluation of the health system, which uses specific criteria and indicators, gives the possibility to underline the probable lacks or problems that might exist and the way to fix them, in order to improve health services and to make right distribution of human potential, so that the health system can be respond to its social mission.	el
dc.corporate.name	Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα	el
dc.contributor.master	Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Asimakopoulou_Foteini.pdf
Μέγεθος:: 13.05Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή εργασία

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές