Διαλειτουργικός σχεδιασμός των λειτουργιών logistics και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού

Abstract

Στόχος της εργασίας είναι η μελέτη του διαλειτουργικού σχεδιασμού των ενεργειών Logistics και HR, μέσα από την προσαρμογή της φιλοσοφίας και της τεχνικής του HR Balanced Scorecard Συστήματος Μέτρησης και Αξιολόγησης στο χώρο των Logistics. Αναλυτικότερα, μέσα από τη μελέτη της δομής ελληνικών και πολυεθνικών εταιριών, σχεδιάζονται πίνακες HR Scorecard, δίνοντας στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού πολύτιμα στοιχεία για την ποιότητα και ποσότητα του παραγόμενου έργου στο τμήμα Logistics, καθώς και για το κατά πόσον οι ενέργειες των εργαζομένων συνδράμουν στην ευρύτερη πραγματοποίηση των στόχων της επιχείρησης.