Η επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων σε δομές ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης

Abstract

Στα πλαίσια της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης, που αποσκοπεί στο κλείσιμο των ψυχιατρείων και στη δημιουργία δομών ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης με σκοπό την αντιμετώπιση των ψυχικών ασθενειών στην κοινότητα, η επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων στις αντίστοιχες δομές, αποτελεί έναν από τους βασικούς παράγοντες της επιτυχίας ή της αποτυχίας κάθε μεταρρυθμιστικής προσπάθειας. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε 21 δομές και συμμετείχαν 119 εργαζόμενοι. Η μελέτη της επαγγελματικής ικανοποίησης έγινε με τη χορήγηση ερωτηματολογίου, που περιλαμβάνει δημογραφικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά και τριάντα ερωτήσεις. Η ανάλυση των ερωτήσεων οδήγησε στη μελέτη έξι παραγόντων της επαγγελματικής ικανοποίησης, που αφορούν στη δυνατότητα εξέλιξης των εργαζομένων, στα χαρακτηριστικά της εργασίας, στο περιβάλλον της εργασίας, στις σχέσεις των συναδέλφων, στη συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων και στη δυνατότητα ανάληψης πρωτοβουλιών. Ο φορέας απασχόλησης, το είδος της δομής και τα χρόνια προϋπηρεσίας προέκυψε ότι συμβάλλουν σημαντικά στην επαγγελματική ικανοποίηση, ενώ παράλληλα προέκυψε ότι υπάρχουν περιθώρια για παρεμβάσεις και στους έξι παράγοντες, προκειμένου να βελτιωθεί το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων.