Η εργασιακή ικανοποίηση των μαιών/μαιευτών στο Γ.Ν.Α.

Abstract

Η παρούσα έρευνα πραγματοποιήθηκε στις αρχές του 2013 με στόχο τη διαμόρφωση εικόνας για την εργασιακή ικανοποίηση των μονίμων υπαλλήλων του κλάδου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.) Μαιών/Μαιευτών που υπηρετούν στο Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Αλεξάνδρα», όπου λειτουργεί η μεγαλύτερη πανεπιστημιακή Γυναικολογική – Μαιευτική Κλινική της Ελλάδας. Ως δείγμα επιλέχτηκαν τυχαία 105 εκ των 185 Μαιών/Μαιευτών που κάλυπταν οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο τη στιγμή της διανομής των ερωτηματολογίων (Φεβρουάριος 2013). Για τη συλλογή των δεδομένων, χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο αποτελούμενο από δύο θεματικές ενότητες: η πρώτη αφορούσε τα δημογραφικά χαρακτηριστικά του δείγματος, ενώ η δεύτερη αποτελούνταν από το στατιστικό εργαλείο Job Satisfaction Survey – JSS του καθηγητή Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου της Νότιας Φλόριντα, Paul Spector (ελεύθερη χρήση διαδικτυακά). Η στατιστική ανάλυση των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με τη χρήση του προγράμματος Statistical Package for Social Sciences (SPSS), έκδοση 15.0 for Windows. Τα αποτελέσματα της έρευνας ανέδειξαν ως σημαντικότερους παράγοντες εργασιακής ικανοποίησης τον τρόπο άσκησης της εποπτείας και τους ανθρώπους που την ασκούν (προϊστάμενες αρχές) στο Νοσοκομείο, τη φύση της ίδιας της εργασίας (παροχή μαιευτικής φροντίδας στην εγκυμονούσα, την επίτοκο, τη λεχωίδα και το νεογέννητο), καθώς και τη συνεργασία και τις σχέσεις με τους συναδέλφους. Οι τρείς αυτοί παράγοντες είναι οι μοναδικοί από τους εννέα παράγοντες του ερωτηματολογίου JSS που βρέθηκαν να προκαλούν εργασιακή ικανοποίηση στο μαιευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου. Στατιστικά σημαντική αποδείχτηκε η σχέση της ηλικίας των ερωτηθέντων με την ικανοποίηση που αντλούν από τη συνεργασία τους με τους συναδέλφους, καθώς επίσης και η σχέση του μορφωτικού επιπέδου του δείγματος με την αμοιβή που λαμβάνει από την εργασία (μισθός και αμοιβή για νυχτερινή εργασία και αργίες). Το τελικό συμπέρασμα που προέκυψε από την παρούσα έρευνα είναι ότι το μαιευτικό προσωπικό του Γ.Ν.Α. «Αλεξάνδρα» βιώνει εργασιακή δυσαρέσκεια. Σχεδόν οι μισοί από τους συμμετέχοντες στην έρευνα (48,57%) εμφανίστηκαν δυσαρεστημένοι από την εργασία τους στο Νοσοκομείο. Στο ίδιο περίπου επίπεδο (46,67%) κυμάνθηκαν οι ερωτηθέντες που τήρησαν ουδέτερη στάση (ούτε δυσαρεστημένοι, ούτε ικανοποιημένοι), ενώ εργασιακή ικανοποίηση εξέφρασε μόνο το 4,76% το δείγματος. Από τη στατιστική ανάλυση προέκυψε ότι μόνο η ηλικία των συμμετεχόντων στην έρευνα σχετίζεται σημαντικά με τη συνολική εργασιακή ικανοποίηση. Τόσο οι παράγοντες εργασιακής ικανοποίησης, όσο και η συνολική εργασιακή ικανοποίηση του μαιευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου συγκρίθηκαν με τα αποτελέσματα επιστημονικών ερευνών που έχουν πραγματοποιηθεί για τις μαίες σε χώρες και των πέντε ηπείρων.