Πρακτικές HR : μια έρευνα σε εταιρίες logistics

Abstract

Η παρούσα εργασία εξετάζει την έννοια της εργασίας και των υπαλλήλων μέσα από την οπτική της εργασιακής απόδοσης, της ικανοποίησης από την εργασία, της συναισθηματικής νοημοσύνης και του εργασιακού άγχους, με σκοπό να καταλήξει σε σημαντικά συμπεράσματα για τον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο. Αρχικά, παρουσιάζεται ο ορισμός της εργασιακής απόδοσης και αναλύονται οι παράγοντες που την επηρεάζουν. Στη συνέχεια, δίνεται έμφαση στην κατανόηση της έννοιας του ατόμου ως εργαζόμενου, προχωρώντας στη διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης και των αρνητικών επιπτώσεων του στρες. Η μελέτη ολοκληρώνεται με την ανάλυση μιας συγκεκριμένης περίπτωσης εφαρμογής των παραπάνω εννοιών σε εταιρεία του τομέα των logistics, η οποία αποκαλύπτει πώς αυτές οι έννοιες μπορούν να προσφέρουν χρήσιμα συμπεράσματα για τη βελτίωση της εργασιακής απόδοσης.