Προβλέποντας την ηλικία συνταξιοδότησης βάσει της απασχόλησης σε χώρες της Ευρώπης
| dc.contributor.advisor | Βερροπούλου, Γεωργία | |
| dc.contributor.author | Μανάρα, Αργυρώ | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-07T15:18:26Z | |
| dc.date.available | 2022-11-07T15:18:26Z | |
| dc.date.issued | 2022-10 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/14784 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/2206 | |
| dc.description.abstract | Στα πλαίσια της παρούσας εργασίας πραγματοποιείται μία προσπάθεια διερεύνησης των παραγόντων που επηρεάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης. Συγκεκριμένα, μελετάται κατά πόσο δημογραφικοί και κοινωνικοί παράγοντες αλλά και παράγοντες που σχετίζονται με την εργασία και την υγεία, επηρεάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης σε χώρες της Ευρώπης. Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται μία ανάλυση σχετικά με τα χαρακτηριστικά των συνταξιοδοτικών συστημάτων, την τρέχουσα και τη μελλοντική συνταξιοδοτική επάρκεια. Επίσης, παρατίθενται σχετικά βιβλιογραφικά ευρήματα και περιγράφονται τα προβλήματα που επηρεάζουν την οικονομική βιωσιμότητα των συνταξιοδοτικών συστημάτων. Τέλος, γίνεται αναφορά σε σημαντικές μεταρρυθμίσεις που υποβλήθηκαν σε κάποια ευρωπαϊκά συνταξιοδοτικά συστήματα αλλά και σε προτάσεις που θα οδηγήσουν σε συνταξιοδοτική επάρκεια στο μέλλον. Στα επόμενα κεφάλαια γίνεται χρήση στοιχείων από την έρευνα SHARE με σκοπό να διεξαχθεί η στατιστική επεξεργασία και ανάλυση των δεδομένων προκειμένου να καταλήξουμε σε συμπεράσματα σε σχέση με την ηλικία συνταξιοδότησης. Συγκεκριμένα, στο δεύτερο κεφάλαιο παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της περιγραφικής ανάλυσης, μονοδιάστατης και δισδιάστατης, μέσω πινάκων συχνοτήτων και ελέγχων ανεξαρτησίας. Στο τρίτο κεφάλαιο, μέσω μοντέλων λογιστικής παλινδρόμησης, πραγματοποιείται μελέτη σχετικά με δημογραφικούς και κοινωνικούς παράγοντες αλλά και παράγοντες υγείας και συνθηκών εργασίας αναφορικά με το κατά πόσο αυτοί επηρεάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης. Στο τέταρτο κεφάλαιο, πραγματοποιείται περαιτέρω διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης, με χρήση πολυωνυμικής παλινδρόμησης. Τέλος, στο πέμπτο κεφάλαιο, παρουσιάζεται μια σύνοψη των συμπερασμάτων που εξήχθησαν, βάσει της ανάλυσης των δεδομένων που χρησιμοποιήθηκαν. Ενδιαφέροντα συμπεράσματα προκύπτουν σε σχέση με την ηλικία συνταξιοδότησης και πώς αυτή επηρεάζεται από παράγοντες δημογραφικούς όπως το φύλο, τα έτη εκπαίδευσης και η χώρα διαμονής. Σημαντικό εύρημα αποτελεί ότι σε σχέση με παράγοντες σχετικούς με την υγεία, δε φαίνεται να προκύπτουν διαφοροποιήσεις. Αντίθετα, κάποιοι από τους παράγοντες που σχετίζονται με την εργασία, επηρεάζουν στατιστικά σημαντικά την ηλικία συνταξιοδότησης. | el |
| dc.format.extent | 106 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Προβλέποντας την ηλικία συνταξιοδότησης βάσει της απασχόλησης σε χώρες της Ευρώπης | el |
| dc.title.alternative | Predicting age at retirement by employment status in European countries | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Χρηματοοικονομικής και Στατιστικής. Τμήμα Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | This study aims to investigate factors related to retirement age. More specifically, it is considered whether demographic, social, work-related and health-related factors affect retirement age or not, in European countries. In the first chapter, we discuss the characteristics concerning the pension systems and we analyze their current and future adequacy. Moreover, related bibliographic findings are presented and a description of the problems which affect the financial sustainability of pension systems is given. In conclusion, we mention important reforms which were submitted to several European pension systems and some proposals which will lead to pension adequacy in the future. In the following chapters, data from the SHARE survey are used in order to carry out the statistical processing and analysis and to reach conclusions in relation to the retirement age. Specifically, the second chapter presents the results of the descriptive statistics, one-dimensional and two-dimensional, through frequency tables and independence tests. In the third chapter, through logistic regression models, our study explores whether demographic and social factors as well as health factors and working conditions affect retirement age. In the fourth chapter, the factors that affect retirement age are further investigated, using polynomial regression models. Finally, in the fifth chapter, a conclusion based on the analysis of the available data is presented. Interesting remarks emerge in relation to retirement age and how demographic factors such as gender, years of education and country of residence affect it. An interesting finding is that health-related factors seem not to affect retirement age. In contrast, some of the work-related factors have statistically significant effect on retirement age. | el |
| dc.contributor.master | Αναλογιστική Επιστήμη και Διοικητική Κινδύνου | el |
| dc.subject.keyword | Συνταξιοδότηση | el |
| dc.subject.keyword | Απασχόληση | el |
| dc.subject.keyword | Ευρώπη | el |
| dc.date.defense | 2022-10-17 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης
Department of Statistics & Insurance Science
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα