Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης του ηγέτη στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
| dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
| dc.contributor.author | Μαγγέλη, Ευθυμία | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-10T12:36:37Z | |
| dc.date.available | 2022-01-10T12:36:37Z | |
| dc.date.issued | 2021-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/14013 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/1436 | |
| dc.description.abstract | Στην εν λόγω Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία, διερευνήθηκε μία συστηματική ανασκόπηση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης, της Ηγεσίας και της επίδρασής τους στο χώρο της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού. Ειδικότερα, στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζεται η Συναισθηματική Νοημοσύνη, το περιεχόμενό της, τα κυριότερα μοντέλα της και ο τρόπος μέτρησής της. Εν συνεχεία, προβάλλονται οι σύγχρονες μορφές διοίκησης καθώς και η βιβλιογραφική ανασκόπηση των θεωριών της ηγεσίας. Το τρίτο κεφάλαιο αναδεικνύει τον συνδυασμό των δύο προαναφερόμενων εννοιών, με αξιοσημείωτη αναφορά στα στυλ ηγεσίας του Goleman, στην επιρροή της συναισθηματικής νοημοσύνης στην εργασιακή θέση και ικανοποίηση καθώς και στην οργανωσιακή συμπεριφορά. Τέλος, αναφέρονται πέντε ηγετικές προσωπικότητες που κατάφεραν να εφαρμόσουν τη συναισθηματική νοημοσύνη, να διακριθούν και να προβάλλουν παγκοσμίως τις εταιρείες τους. Μέλημα της διπλωματικής εργασίας είναι η ανάδειξη της σημασίας της συναισθηματικής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο. Τίθενται λοιπόν τα εξής ερωτήματα: Έχει θέση ή όχι το συναίσθημα στον εργασιακό χώρο; Τι είναι η συναισθηματική νοημοσύνη; Πόσες μορφές μπορεί να παρουσιάσει η ηγεσία; Ο ηγέτης είναι συναισθηματικά νοήμων άτομο; Ποιες είναι οι ικανότητες συναισθηματικής νοημοσύνης που επηρεάζουν ένα ηγέτη; Υπάρχει συσχέτιση μεταξύ συναισθηματικής νοημοσύνης και οργανωσιακής συμπεριφοράς; Μέσα από την απάντηση των παραπάνω ερωτημάτων θα παρουσιαστούν και διερευνηθούν: Η ιστορική της πορεία, τα μοντέλα της, η επίδρασή της στην ηγετική συμπεριφορά Η εξελικτική πορεία των θεωριών ηγεσίας Η σχέση που ανέπτυξαν οι δύο δεξιότητες Η εφαρμογή τους στη διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού από την οπτική γωνία του ηγέτη Τέλος, να προκύψουν συμπεράσματα που οδηγούν σε περαιτέρω βελτιώσεις εφαρμογής της συναισθηματικής νοημοσύνης του ηγέτη στους σύγχρονους οργανισμούς | el |
| dc.format.extent | 116 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης του ηγέτη στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού | el |
| dc.title.alternative | The role of the leader's emotional intelligence in human resource management | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | In this Master Thesis, a systematic review of Emotional Intelligence, Leadership and their impact in the field of human resource management was investigated. In particular, the first chapter presents Emotional Intelligence, its content, its main models and how to measure it. Then, the modern forms of management are presented as well as the bibliographic review of the theories of leadership. The third chapter highlights the combination of the two concepts mentioned above, with the assessment referred to in Goleman's leadership style, the attack on emotional intelligence in the workplace and satisfaction as well as organizational behavior. Finally, five leading personalities are mentioned who manage to apply emotional intelligence, to distinguish themselves and to promote their global market. The task of the dissertation is to highlight the importance of emotional intelligence in the workplace. The following questions therefore arise: Does emotion have a place or not in the workplace? What is emotional intelligence? How many forms can leadership present? Is the leader an emotionally intelligent person? What are the emotional intelligence skills that affect a leader? Is there a correlation between emotional intelligence and organizational behavior? Through the answer to the above questions will be presented and investigated: Its historical course, its models, its influence on leadership behavior The evolution of leadership theories The relationship developed between the two skills Implementation Their application in human resource management from the perspective of the leader Finally, to draw conclusions that lead to further improvement of the leader's emotional intelligence in modern organizations. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομική της Εκπαίδευσης και Διαχείριση Εκπαιδευτικών Μονάδων | el |
| dc.subject.keyword | Συναισθηματική νοημοσύνη | el |
| dc.subject.keyword | Ηγεσία | el |
| dc.subject.keyword | Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού | el |
| dc.subject.keyword | Οργανωσιακή συμπεριφορά | el |
| dc.date.defense | 2021-12-23 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα