Ψηφιακός μετασχηματισμός και ποιότητα ανθρώπινου δυναμικού στον τραπεζικό κλάδο

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως θέμα τον Ψηφιακό Μετασχηματισμό και την Ποιότητα του Ανθρώπινου Δυναμικού στον τραπεζικό κλάδo. Η υιοθέτηση νέων τεχνολογιών επηρεάζει ήδη και θα επηρεάσει ακόμη περιοσσότε-ρο στο μέλλον την αγορά εργασίας, καθώς προκύπτει συνεχώς η ανάγκη για νέες δεξιότη-τες, ενώ πολλές εργασίες που σήμερα απαιτούν ανθρώπινο κεφάλαιο, στο μέλλον ίσως εκτελούνται από μηχανές με τεχνητή νοημοσύνη. Στόχος της παρούσας αποτελεί η σκιαγράφηση μιας γενικής εικόνας του θεμελιώ-δους μετασχηματισμού της εργασίας και των ειδικών συνεπειών της ψηφιοποίησης στις ερ-γασιακές σχέσεις και συγκεκριμένα των μεταβολών που παρατηρούνται σήμερα εξ αυτού, στον Χρηματοπιστωτικό Τομέα διεθνώς, αλλά και στην Ελλάδα, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο αυτές επιδρούν στο ανθρώπινο δυναμικό. Στην ίδια κατεύθυνση και με βάση την περίπτωση της Attica Bank θα προσεγγιστεί το εν λόγω σύνθετο ζήτημα και θα επιζητηθεί απάντηση στο ερώτημα που εύλογα γεννάται: Ψηφιακός Μετασχηματισμός, Απειλή ή ευκαιρία?