Επάνδρωση ναυτολόγηση ναυτικών σε νεοσύστατη εταιρεία – απαιτήσεις και προκλήσεις από τη θεωρία στη πράξη

Abstract

Σκοπός της μελέτης αυτής αρχικά, είναι να κατανοήσουμε όλα τα βήματα στη διαδικασία της ένταξης ενός ναυτικού σε μία ναυτιλιακή επιχείρηση. Αρχικά στόχος είναι αναγνωρίσουμε την ιδιαιτερότητα του επαγγέλματος αυτού λόγω της μη σταθερής φύσης του. Πρέπει να αντιληφθούμε τις απαιτήσεις και τα χαρακτηριστικά που πρέπει να πληρεί το τμήμα πληρωμάτων, ως υπέυθυνο τμήμα εισαγωγής του ναυτικού σε μία ναυτιλιακή επιχείρηση και γενικά της σωστής επάνδρωσης όλων των πλοίων της. Μέρος της διαδικασίας αυτής είναι ο σωστός έλεγχος των υποχρεωτικών και ‘μη’ πιστοποιητικών που πρέπει να κατέχει στο φάκελο του ένας υποψήφιος. Παράλληλα όμως θα πρέπει να του παραχθεί επιπλέον εκπαίδευση με βάση τις συγκεκριμένες ανάγκες του και το καταστατικό της εκάστοτε εταιρίας. Μετ’ έπειτα θα αναλυθεί η συνήθη διαδικασία του ταξιδιού προς και από το πλοίο μέχρι να επαναπατριστεί. Βέβαια όμως δε θα μπορούσε να λείπει από τη παρούσα εργασία το σημαντικό κεφάλαιο της αξιολόγησης ενός ναυτικού το οποίο θα κρίνει τη καριέρα του ιδίου, την φήμη της εταιρίας, την ποιότητα των υπηρεσιών στο έργο επί του πλοίου κτλ.. Κάπως έτσι λοιπόν και πληρώντας τα ως άνω βήματα, θα περάσουμε από τη θεωρία στη πράξη, χρησιμοποιώντας σαν ‘case study’ ναυτιλιακή εταιρία, η οποία επάνδρωσε σχεδόν 60 πλοία μέσα σε διάστημα 2 ετών. Θα αναφερθούν ως παράδειγμα ειδικά εργαλεία που χρησιμοποιούνται από το τμήμα πληρωμάτων για τη σωστότερη στρατολόγηση ναυτικών, δεδομένου ότι ο κόσμος που εισέρχεται σε αυτήν είναι άγνωστος κάτι που μεγιστοποιεί την ευθύνη της καλής προξετασιακής διαδικασίας.