Στην παρούσα μελέτη εξετάζονται οι έννοιες των βιώσιμων στρατηγικών (Περιβάλλον-Κοινωνία- Εταιρική Διακυβέρνηση) στις επιχειρήσεις και ειδικότερα στις δραστηριότητες και στη λειτουργία του Ομίλου ΤΙΤΑΝ (Διεθνής παραγωγός ...

Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στη διερεύνηση των δυνατοτήτων μείωσης της κατανάλωσης φυσικού αερίου, μέσω της αύξησης της παραγωγής πράσινου υδρογόνου ως βιώσιμης και ανανεώσιμης εναλλακτικής λύσης. Η ανάλυση θα καλύψει τις ...

Σκοπός της διπλωματικής εργασίας είναι να εκτιμηθεί κατά πόσο ο δείκτης των προβληματικών δανείων (NPL ratio) επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες στην ευρύτερη περιοχή της Ευρωζώνης. Ο δείκτης αυτός εφαρμόζεται στα συστήματα ...

Στην παρούσα εργασία παρουσιάζεται ένα γενικό θεωρητικό πλαίσιο για τις Άμεσες Ξένες Επενδύσεις (ΑΞΕ) κι έπειτα η ανάλυση επεκτείνεται μέσω της ανάλυσης των άμεσων επενδύσεων για τη μελέτη περίπτωσης της Τιτάν στις Η.Π.Α. ...

Η παρούσα εργασία εκπονήθηκε στο πλαίσιο της μελέτης των κρυπτονομισμάτων και της επιρροής που αυτά έχουν στην σημερινή οικονομία. Προκειμένου όμως να είμαστε σε θέση να αναλύσουμε τις πτυχές που αφορούν το τεχνικό κομμάτι ...

Σκοπό της έρευνας αποτέλεσε η διερεύνηση της σχέσης ανάμεσα στην εργασιακή ικανοποίηση και την αποτελεσματικότητα των εταιρειών. Ειδικότερα, σκοπός ήταν να μελετηθεί η επίδραση της εργασιακής ικανοποίησης στην ...

Τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια αποτελούν μεγάλη πρόκληση για τον τραπεζικό τομέα. Το ποσοστό των δανείων αυτών στην Αμερική αντικατοπτρίζει την το κατά πόσο είναι υγιές το τραπεζικό σύστημα. Ένα υψηλό ποσοστό ύπαρξης τέτοιων ...

Το ξέσπασμα του SARS-COV-2 οδήγησε στην πανδημία COVID-19 τον Μάρτιο του 2020 και προκάλεσε πάνω από 4,5 εκατομμύρια θανάτους παγκοσμίως έως τον Σεπτέμβριο του 2021. Εκτός από την κρίση της δημόσιας υγείας, ο COVID-19 ...

Τα τελευταία χρόνια, η πρόοδος της τεχνολογίας απαιτεί από τις επιχειρήσεις να αναπτύσσουν δεξιότητες ψηφιακού μάρκετινγκ για την εδραίωσή τους στην αγορά. Οι επιχειρήσεις προσπαθούν διαρκώς να βελτιώνουν τις στρατηγικές ...

Αυτή η μελέτη προσπάθησε να αξιολογήσει τις επιπτώσεις επιλεγμένων πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (αξιολόγηση απόδοσης, εκπαίδευση και ανάπτυξη, ανταμοιβές και αναγνώριση και εργασιακή επικοινωνία) στην ...