Η προσωπικότητα έχει αποτελέσει αντικείμενο εκτεταμένης μελέτης στον κλάδο της οργανωσιακής ψυχολογίας, μιας και επηρεάζει συστηματικά τον τρόπο με τον οποίο συμπεριφέρονται οι άνθρωποι στον χώρο εργασίας τους. Η παρούσα ...

Η εργασία αυτή ασχολείται με τον κλάδο της παγκόσμιας ναυτιλίας και προσπαθεί να εστιάσει στο ευαίσθητο κομμάτι των επιθεωρήσεων πλοίων, που είναι αναγκαίοι να πραγματοποιούνται προκειμένου να υπάρχει ασφαλής ναυσιπλοΐα, ...

Στόχος της παρούσας εργασίας αποτελεί η διερεύνηση των μεθόδων πρόσληψης αλλά και εργασιακής αξιολόγησης που χρησιμοποιεί το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού καλλιτεχνικών επιχειρήσεων. Ειδικότερα, επιχειρείται μία προσπάθεια ...

Σε μία εποχή κρίσης, η βιωσιμότητα κάθε επιχείρησης κρίνεται δύσκολη και χρειάζεται επιπλέον προσπάθεια από τα επιμέρους στελέχη για τη διατήρησή της. Ιδιαίτερα στην εποχή μας κατά την οποία διανύουμε μία περίοδο αστάθειας, ...

Ο εικοστός πρώτος αιώνας θα μπορούσε με ιδιαίτερη άνεση να χαρακτηριστεί ως τεχνολογικός αιώνας, καθώς τα νέα δεδομένα της εποχής αυτής αποδεικνύουν αύξηση της χρήσης του ηλεκτρονικού υπολογιστή, του διαδικτύου και κατ’ ...

Μέρα με τη μέρα η επιστήμη και η τεχνολογία εξελίσσονται με αρκετά γρήγορους ρυθμούς. Μέσα σε όλες αυτές τις αλλαγές οι επιχειρήσεις και τα στελέχη προσπαθούν να προσαρμοστούν στα καινούργια δεδομένα, αλλά και να προλάβουν ...

Οι εσωτερικές πηγές ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος καλύπτουν μια τεράστια γκάμα τομέων. Τα σημαντικά ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα ενός οργανισμού δεν καθορίζονται αποκλειστικά από εξωτερικές συνθήκες. Οι εσωτερικές πηγές ...

Στο σημερινό γρήγορο επιχειρηματικό περιβάλλον, η τεχνολογία διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο βοηθώντας τις εταιρείες να διαχειρίζονται αποτελεσματικά το απόθεμά τους. Με τα σωστά εργαλεία και συστήματα, οι επιχειρήσεις μπορούν ...

Η παρούσα εμπειρική έρευνα εξέτασε τις αντιλήψεις των φαρμακοποιών σε σχέση με το ηλεκτρονικό εμπόριο στον κλάδο τους. Θα πρέπει να αναφερθεί ότι το σύγχρονο φαρμακείο έχει ένα ιδιαίτερο ρόλο που πρέπει να ισορροπήσει ...

Η παρούσα μελέτη διενεργήθηκε με σκοπό να ερευνηθεί η σχέση ανάμεσα στη συμμετοχικότητα και την καινοτομία στον εργασιακό χώρο ως αποτέλεσμα της στρατηγικής διοίκησης ανθρωπίνων πόρων που ακολουθεί ο οργανισμός. ...