Η πρόσβαση στην υγεία είναι θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα, ενώ η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό. Όταν οι πόροι και οι εγκαταστάσεις δεν κατανέμονται εξίσου σε μια χώρα ,το αποτέλεσμα που προκύπτει είναι ορισμένες περιοχές με ...

Η μεταφορά της μάθησης αποτελεί σημαντικό παράγοντα στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων σε επιχειρήσεις. Η σταθερά ανοδική πορεία των καταρτίσεων, σε συνάρτηση με τα οικονομικά μεγέθη που δαπανώνται από τις ...

Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να μελετήσουμε τους τρόπους και τα μέσα για την αποτελεσματική και ορθή διαχείριση αποθεμάτων, τα οποία συνάδουν ώστε να χρησιμοποιηθούν στις μονάδες και δομές υγείας. Τεχνικές και μοντέλα ...

Ο ιατρικός τουρισμός έχει παρουσιάσει ραγδαία ανάπτυξη τα τελευταία χρόνια παγκοσμίως, αποφέροντας σημαντικά κέρδη στις χώρες οι οποίες ασχολούνται ενεργά με αυτόν. Πέρα από ένα μεγάλο αριθμών παραγόντων που σχετίζονται ...

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της επίδρασης του προσφυγικού ζητήματος στη δημόσια υγεία στην Ελλάδα. Η Ελλάδα τα τελευταία δέκα χρόνια έχει γίνει δέκτης πολλών χιλιάδων προσφύγων ετησίως καθ’όλη τη διάρκεια ...

Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη του μοντέλου διοίκησης των Δημοσίων Νοσοκομείων στην Ελλάδα. Ως ερευνητικό εργαλείο χρησιμοποιήθηκε το δομημένο ερωτηματολόγιο ενώ η επεξεργασία και η ανάλυση των δεδομένων ...

Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας ήταν να εξετάσει την σχέση ανάμεσα σε φαρμακευτικές δαπάνες και προσδόκιμο ζωής για τα άτομα 65+ την τελευταία 10ετια. Η ανάλυση επικεντρώθηκε σε ανεπτυγμένες οικονομίες και ...

Ο φαρμακευτικός κλάδος στην Ελλάδα, στην Ευρώπη αλλά και σε ολόκληρο τον κόσμο αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους κλάδους τόσο από οικονομική άποψη, καθώς συμβάλλει σε σημαντικό βαθμό στο ΑΕΠ κάθε χώρας, όσο και από ...

Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στην αξιολόγηση των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση, στην κατανόηση των συνολικών επιπέδων εργασιακής ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών ...

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ασχολείται με την διαχείριση του προσωπικού μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Σαν έννοια, με την σύγχρονη μορφή της εμφανίστηκε περίπου τον 19ο αιώνα, και από τότε συνεχώς εξελίσσεται. Η ...