Browsing by Advisor "Χατζηδήμα, Σταματίνα"
Now showing items 63-82 of 154
-
Η σημασία και εφαρμογή της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε τέσσερα ιδιωτικά σχολεία της Αττικής: συγκριτική έρευνα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-01)Απώτερος σκοπός της παρούσας ερευνητικής διπλωματικής εργασίας είναι να εξάγει κάποια ασφαλή και συγκεκριμένα συμπεράσματα για το πώς διαφορετικά ιδιωτικά σχολεία σε φιλοσοφία, αριθμό μαθητών και μέγεθος υποδομών ασκούν ... -
Η σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης στην αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως σκοπό να διερευνήσει πόσο σημαντικό είναι το συναίσθημα στην αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα στην εργασία. Ο αντικειμενικός σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας δεν ... -
Η στρατηγική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, η συνεχής αξιολόγηση απόδοσης και η εκπαίδευση του - Μελέτη ιδιωτικού τομέα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Η αποδοτική διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, όπως αυτό της Υγείας, μέσω της επιλογής, της προσαρμογής, της εκπαίδευσης και της αξιολόγησης σε μια επιχείρηση ονομάζεται Διοίκηση ... -
Η στρατηγική διοίκηση των ανθρωπίνων πόρων στις επιχειρήσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-11)Η παρούσα εργασία μελετά και αναλύει το περιεχόμενο της στρατηγικής διοίκησης ανθρώπινων πόρων και την συσχετίζει με τα εργαλεία μέτρησης και αξιολόγησης προσωπικού. Όσον αφορά το θεωρητικό μέρος, η μελέτη ξεκινά κάνοντας ... -
Η στρατηγική στη διοίκηση των νοσοκομειακών μονάδων με έμφαση στην παρακίνηση και την εκπαίδευση των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η διαχείριση του διαθέσιμου ανθρώπινου παράγοντα μέσω της στρατολόγησης, της επιλογής, της ανάπτυξης, της αξιοποίησης και της προσαρμογής του μέσα σε έναν οργανισμό καλείται Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων. Οι ανθρώπινοι πόροι, ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη και η συμβολή της στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Η ακαδημαϊκή κατανόηση των συναισθημάτων και της συμπεριφοράς του ατόμου, οι παράγοντες καθοδήγησής τους, η αντιμετώπιση πιεστικών και δυσχερών καταστάσεων και η εναρμόνιση της κοινωνικής πτυχής του ατόμου με της συμπεριφορικής ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη ως παράγοντας επιτυχίας ενός ηγέτη
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-05)Η Συναισθηματική Νοημοσύνη γίνεται σταδιακά όλο και περισσότερο δημοφιλής ως μέτρο εντοπισμού δυνητικά αποτελεσματικών ηγετών, αλλά και ως ένα εργαλείο για την ανάπτυξη αποτελεσματικών ηγετικών ικανοτήτων. Ωστόσο, η ... -
Η συνεχιζόμενη εκπαίδευση του προσωπικού ως παράγοντας υποκίνησης του ανθρώπινου δυναμικού: μελέτη περίπτωσης του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου ¨Η Ευαγγελίστρια¨ Τρίπολης
(2014-11-19)Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας είναι η διερεύνηση των εκπαιδευτικών αναγκών του νοσηλευτικού προσωπικού του Παναρκαδικού νοσοκομείου Τρίπολης. Συγκεκριμένα, διερευνάται το ποσοστό των ατόμων που έχουν μετεκπαιδευτεί, ... -
Η συσχέτιση της ικανοποίησης των υπαλλήλων με την αποτελεσματικότητα της εταιρείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-08)Σκοπό της έρευνας αποτέλεσε η διερεύνηση της σχέσης ανάμεσα στην εργασιακή ικανοποίηση και την αποτελεσματικότητα των εταιρειών. Ειδικότερα, σκοπός ήταν να μελετηθεί η επίδραση της εργασιακής ικανοποίησης στην ... -
Η σχεσιακή ηγεσία και η οργανωσιακή συμπεριφορά στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού των εκπαιδευτικών μονάδων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-10)Αυτή η διπλωματική εργασία μελετά την έννοια της σχεσιακής ηγεσίας σε έναν εκπαιδευτικό οργανισμό και την σύνδεσή της με τον ευρύτερο κοινωνικό σύνολο. Η σχεσιακή ηγεσία μελετάται σε σχέση με τον σχεσιακό διάλογο και την ... -
Η υποκίνηση του προσωπικού ως παράγοντας βελτίωσης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στα μαιευτήρια.
(2014-11-28)Η διαρκής εξέλιξη και ο εκσυγχρονισμός στον τομέα της υγείας (πρόοδος της τεχνολογίας, αύξηση υλικών και ανθρώπινων πόρων) μετατόπισε σταδιακά το ενδιαφέρον των μελετητών από την επάρκεια (ποσότητα) των παρεχόμενων υπηρεσιών ... -
Η φορολογική μεταρρύθμιση στην Ελλάδα στα χρόνια της οικονομικής κρίσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020)Ο Augusto Lopez Claros, διευθυντής του τμήματος Παγκοσμίων Δεικτών και Ανάλυσης στο World Bank Group υποστηρίζει ότι ο μεγάλος αριθμός φορολογικών μεταρρυθμίσεων αποδεικνύει ότι η βελτίωση του φορολογικού συστήματος είναι ... -
Η φοροφυγή στην Ελλάδα και η αντιμετώπιση της
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-06-26)Σκοπός της παρούσης έρευνας είναι η ενδελεχής εξέταση, μέσα από βιβλιογραφική έρευνα, του ζητήματος της φοροφυγής. Συγκεκριμένα, δύο είναι τα βασικά ερευνητικά ερωτήματα γύρω από τα οποία και επί των οποίων πραγματοποιείται ... -
Η χρήση μεθόδων της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού από την WIND Ελλάς: από μαχητής της επιβίωσης αναδείχθηκε σε δυναμικό παίκτη της αγοράς
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-11)Μέσα στα πλαίσια της οικονομικής κρίσης η Wind Ελλάς κλήθηκε να μετασχηματιστεί σε επίπεδο παραγωγής και υπηρεσιών. Η μετάβαση σε ένα νέο πρότυπο παραγωγής διήρκεσε δύο περίπου χρόνια, στη διάρκεια των οποίων η WIND Ελλάς ... -
Η χρήση σύγχρονων συστημάτων μηχανογράφησης ως παράγοντας αποδοτικότητας των εργαζομένων στα νοσοκομεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2010)Το ανθρώπινο δυναμικό ή αλλιώς οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν σήμερα το πολυτιμότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Και αυτό γιατί κάτω από τις σημερινές συνθήκες έντονου ανταγωνισμού, ο παράγοντας που βοηθάει ... -
Η ψηφιοποίηση των υπηρεσιών υγείας στην ελληνική αγορά: προκλήσεις και καινοτόμες λύσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Οι σύγχρονες τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση των υπηρεσιών υγείας. Η εφαρμογή της ψηφιακής υγείας (e-health) μέσω της ανταλλαγής πληροφοριών και δεδομένων μεταξύ πολιτών ... -
Ηγεσία και επικοινωνία εργαζομένων. Μελέτη περίπτωσης Γ.Ν.Α. "Γ. Γεννηματάς"
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-10-21)Η έννοια της ηγεσίας έχει συζητηθεί ενδελεχώς στην παγκοσμία βιβλιογραφία, μέσα από διάφορες προσεγγίσεις, αλλά όλες καταλήγουν στο ίδιο αρχικό συμπέρασμα πως δεν υπάρχει συσχέτιση μεταξύ ηγετών και διευθυντών. Η ηγεσία ... -
Ηγεσία και ευημερία των εργαζομένων. Μια συγκριτική ανάλυση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-10)Η παρούσα διπλωματική επιχειρεί να μελετήσει την επίδραση των διαφορετικών ειδών ηγεσίας στην ευημερία των εργαζομένων καθώς και το ρόλο της ενσυνειδητότητας στη μεταξύ τους σχέση. Αρχικά, γίνεται εκτενής αναφορά στην ... -
Ηγεσία σε διαπολιτισμικό σχολείο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-02)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνήσει τις απόψεις των εν ενεργεία εκπαιδευτικών, διευθυντών και υποδιευθυντών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης διαπολιτισμικών σχολείων σε θέματα διαπολιτισμικότητας. ... -
Ηθική παρενόχληση στο χώρο εργασίας – Μελέτη περίπτωσης το mobbing
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-11)Το θέμα της παρούσας διπλωματικής εργασίας επιλέχτηκε κατόπιν ωρίμου σκέψεως και δεδομένου ότι δεν υπάρχουν εκτεταμένες έρευνες σχετικά με το Mobbing στο χώρο εργασίας. Σκοπός της συγκεκριμένης μελέτης, σε ό,τι αφορά τη ...