Browsing by Advisor "Χατζηδήμα, Σταματίνα"
Now showing items 115-134 of 154
-
Οι δαπάνες του ελληνικού συστήματος υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Στόχος των συστημάτων Υγείας είναι η κλινική αποτελεσματικότητα, η οικονομική αποδοτικότητα και η κοινωνική δικαιοσύνη. Οι δαπάνες Υγείας μιας χώρας αποτελούν το 5-10% του συνολικού ΑΕΠ. Ως εκ τούτου ο τομέας Υγείας αποτελεί ... -
Οι δημόσιες δαπάνες και το τραπεζικό σύστημα ως μοχλός οικονομικής ανάπτυξης: μια θεωρητική προσέγγιση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Κάθε κράτος επιλέγει μια συγκεκριμένη δημοσιονομική πολιτική για να επιτύχει μια σειρά στόχων όπως η κινητοποίηση των παραγωγικών μέσων για την ικανοποίηση των κοινωνικών αναγκών, η καταπολέμηση του πληθωρισμού, η υποβοήθηση ... -
Οι διαπροσωπικές σχέσεις στο χώρο εργασίας, η ικανοποίηση των εργαζομένων και ο τρόπος που επηρεάζουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Οι διαπροσωπικές σχέσεις είναι γεγονός πως διαδραματίζουν ένα σπουδαίο ρόλο στη δημιουργία και στη διατήρηση ενός καλού κλίματος συνεργασίας ανάμεσα στα μέλη της ομάδας, στους συναδέλφους σε εργασιακό επίπεδο. Καλές ... -
Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην Ελληνική Αστυνομία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει σε βάθος όλες τις δομές της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης, και δεν θα μπορούσε να αφήσει ανεπηρέαστη και την Ελληνική Αστυνομία. Η παρούσα εργασία έχει ως σκοπό να αναδείξει τις βασικές ... -
Οι μεταβολές στο σύστημα υγείας στην Ελλάδα μετά το 2010
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας αποτελεί η παρουσίαση και αξιολόγηση των μεταβολών που πραγματοποιήθηκαν στο Σύστημα Υγείας της Ελλάδας μετά το 2010. Η ελληνική οικονομία επηρεάστηκε καταλυτικά από την παγκόσμια οικονομική ... -
Οι παράγοντες που επηρεάζουν την διαδικασία της μεταφοράς της μάθησης : μελέτη περίπτωσης επιχείρησης παροχής υπηρεσιών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η μεταφορά της μάθησης αποτελεί σημαντικό παράγοντα στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων σε επιχειρήσεις. Η σταθερά ανοδική πορεία των καταρτίσεων, σε συνάρτηση με τα οικονομικά μεγέθη που δαπανώνται από τις ... -
Οι παράγοντες υποκίνησης ευρωπαίων πολιτών για εργασία στην Ελλάδα της κρίσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-10)Η παρούσα μελέτη στοχεύει στη μελέτη των παραγόντων υποκίνησης των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την εξεύρεση εργασίας στην Ελλάδα μετά την κρίση στην Ευρώπη. Οι ανθρώπινοι πόροι είναι οι πιο σημαντικοί πόροι ενός ... -
Οι συγκρούσεις στον χώρο της εργασίας και ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στην διαχείριση τους: μελέτη της περίπτωσης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
(2015-05-21)Η παρούσα εργασία πραγματεύεται το φαινόμενο των συγκρούσεων στον χώρο της εργασίας, την έννοια της συναισθηματικής νοημοσύνης και τον ρόλο που μπορεί η τελευταία να διαδραματίσει στην δημιουργική επίλυση των συγκρούσεων. ... -
Οι φαρμακευτικές εταιρείες στην περίοδο της κρίσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014)Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να παρουσιάσει την επίδραση της οικονομικής κρίσης στις φαρμακευτικές εταιρίες και συγκεκριμένα πώς η συγκεκριμένη επηρέασε και επηρεάζει τη πορεία τους, τις στρατηγικές τους, και ευρύτερα ... -
Οικονομική αξιολόγηση αντικατάστασης του παραδοσιακού ιματισμού χειρουργείου (reusable system) με αντίστοιχο ιματισμό μιας χρήσης (disposable drape system)
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2007)Σκοπός της εργασίας ήταν η οικονομική αξιολόγηση των δύο τύπων χειρουργικού ιματισμού που χρησιμοποιούνται, με στόχο να διακριθεί αν είναι αποτελεσματικότερη η μετάβαση από τη χρήση του παραδοσιακού ιματισμού πολλαπλών ... -
Ομαδοσυνεργατική διδασκαλία στα γενικά (ΓΕΛ) και επαγγελματικά (ΕΠΑΛ) λύκεια
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-01)Η παρούσα μελέτη στοχεύει στη διερεύνηση, με βάση τις απόψεις των εκπαιδευτικών, της ομαδοσυνεργατικής διδασκαλίας στα γενικά και επαγγελματικά λύκεια. Στόχος της διπλωματικής αυτής εργασίας είναι να αναλυθεί η περίπτωση ... -
Οργάνωση και διοίκηση υπηρεσιών εργοθεραπείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2008)Η εκπαίδευση και η γνώση από τους εργοθεραπευτές της διαδικασίας της οργάνωσης, της διαχείρισης καθώς και των βασικών αρχών της διοίκησης, εξασφαλίζει καλύτερη ποιότητα υπηρεσιών εργοθεραπείας. Η εργοθεραπευτική παρέμβαση ... -
Οργάνωση και διοίκηση φαρμακείων - συστήματα μηχανογράφησης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018) -
Παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση του νοσηλευτικού προσωπικού – Περίπτωση μελέτης: σύγκριση ιδιωτικού και δημοσίου νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018)Σκοπός. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να ερευνηθεί ο βαθμός επίδρασης μίας σειράς παραγόντων στην εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών που εργάζονται είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα. Μεθοδολογία Στην ... -
Παρακίνηση των εργαζομένων και τα κίνητρα εργασίας. Μελέτη περίπτωσης στον κλάδο της υγείας : η εταιρία Power Health
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να αναδείξει τη σημασία της παρακίνησης, να παρουσιάσει τις βασικές παρακινητικές θεωρίες από τις οποίες αναδύονται τεχνικές και στρατηγικές, καθώς και πληθώρα εργασιακών ... -
Ποιότητα υπηρεσιών υγείας. Μέτρηση ικανοποίησης των επισκεπτών των ιατρείων του Δήμου Παλαιού Φαλήρου.
(2015-01-20)Η παρούσα εργασία έχει στόχο τη διερεύνηση των απόψεων των ασθενών-επισκεπτών στα Δημοτικά Ιατρεία του Δήμου Παλαιού Φαλήρου σχετικά με την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας από το Δήμο, δεδομένων των αλλαγών που ... -
Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού μελέτη περίπτωσης : Δήμος Ελευσίνας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Οι σημερινές επιχειρήσεις, ειδικά στην Ελλάδα, δραστηριοποιούνται μέσα σε ένα πολύπλοκο και ασταθές εξωτερικό περιβάλλον. Σύμφωνα με τον Η. Mintzberg (1994), το σημαντικότερο υποσύστημα, στην προσπάθεια των επιχειρήσεων ... -
Προληπτικές εξετάσεις στις περιοχές άγονης γραμμής από τις Κινητές Ιατρικές Μονάδες του ΙΣΝ : κόστος πραγματοποίησης και κοινωνικό-οικονομικό όφελος
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024-05)Εισαγωγή: Η διακήρυξη της Άλμα-Άτα το 1978 έθεσε τα θεμέλια για την οργάνωση της ΠΦΥ παγκοσμίως. Έκτοτε η διακήρυξη αυτή παραμένει επίκαιρη, με τα Συστήματα Υγείας να παρουσιάζουν ανομοιογένειες ως προς την εφαρμογή της. ... -
Προσέλκυση και επιλογή προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014)Στην εργασία αυτή παρουσιάζονται οι μέθοδοι προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα και παρατίθενται τα αποτελέσματα εμπειρικής έρευνας σχετικά με τις μεθόδους που εφαρμόζονται στις ελληνικές επιχειρήσεις, ... -
Πως η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού επηρεάζει την επικοινωνία εργοδοσίας - διοίκησης - εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018)Στην εποχή μας οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν διάφορες καταστάσεις που επηρεάζουν την λειτουργία τους. Η παγκοσμιοποίηση, η οικονομική κρίση, το μεταναστευτικό, οι δημογραφικές μετατοπίσεις, ο ανταγωνισμός είναι κάποιες ...