Browsing by Subject / Keyword "Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού"
Now showing items 5-24 of 32
-
Δημιουργώντας ομάδες εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο: μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-11)Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία στοχεύει στη διερεύνηση των παραγόντων που δύνανται να επηρεάσουν μία διεθνή ομάδα εργασίας σε θέματα επικοινωνίας και βελτιστοποίησης του μέγιστου δυνατού αποτελέσματος των στόχων της. ... -
Διαλειτουργικός σχεδιασμός των λειτουργιών logistics και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
(2006-05-17)Στόχος της εργασίας είναι η μελέτη του διαλειτουργικού σχεδιασμού των ενεργειών Logistics και HR, μέσα από την προσαρμογή της φιλοσοφίας και της τεχνικής του HR Balanced Scorecard Συστήματος Μέτρησης και Αξιολόγησης στο ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο τομέα: Οργανισμός Εργατικής Εστίας
(2013-11-22)«Και σκαφτιάς ακόμη να ’σαι, στην τέχνη σου δεν προκόβεις ποτέ αν ο μόχθος σου δεν είναι λυτρωμός σου. Αυτό δύσκολα το νιώθει η σημερινή άμυαλη εποχή μας, η εποχή των τυφλοπόντικων, η εποχή των ανθρώπων, που τους δόθηκαν ... -
Διοίκηση και ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού: εφαρμογή στον τραπεζικό κλάδο
(2014-12-03)Οι σύγχρονες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μια πλειάδα σύνθετων ζητημάτων, δεδομένου ότι η παγκοσμιοποίηση, οι δημογραφικές μετατοπίσεις, η οικονομική αστάθεια και οι τρέχουσες ανταγωνιστικές πιέσουν δημιουργούν ένα σύνολο ... -
Διοίκηση προσωπικού: Σχεδιασμός εργασίας - Αξιολόγηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-10-15)Στη παρούσα εργασία παρουσιάζεται η διαδικασία, κατά την οποία επιτυγχάνεται η σωστή τοποθέτηση, αξιοποίηση και μεγιστοποίηση της ικανότητας-αποτελεσματικότητας των εργαζομένων σε έναν οργανισμό. Όπως είναι γνωστό, το ... -
Επιλογή και προσέλκυση νεοεισερχόμενων στελεχών : έρευνα γνώμης μεταπτυχιακών φοιτητών στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς
(2011-01-26)Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με το θέμα της επιλογής και προσέλκυσης νεοεισερχομένων στελεχών. Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο της εργασίας θα αναλυθεί αρχικά το περιεχόμενο της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και στη ... -
Η ανάπτυξη των στελεχών ως λειτουργία της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων
(2010-01-21)Σε μια εποχή όπου τα κεφάλαια, τα προϊόντα, οι στρατηγικές και η τεχνολογία δεν είναι από μόνα τους ικανά να εξασφαλίσουν την επιτυχία της επιχείρησης, αναμφισβήτητη πηγή ανταγωνιστικότητας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της. ... -
Η διαδικασία της στελέχωσης στον τραπεζικό κλάδο : προσέλκυση και επιλογή ανθρωπίνου δυναμικού
(2008-10-31)Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο να παράσχει στον αναγνώστη μία ολοκληρωμένη προσέγγιση σε μία σημαντική περιοχή της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, αυτή της στελέχωσης των επιχειρήσεων (staffing). Η στελέχωση των ... -
Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στη ναυτιλία
(2014-10-09)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η ο τρόπος που επηρεάζουν οι διεθνείς ναυτιλιακές συμβάσεις, πρότυπα και κανονισμοί τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στα πλαίσια λειτουργίας μιας σύγχρονης ναυτιλιακής εταιρείας. ... -
Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στη ναυτιλία
(2013-09-19)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η ο τρόπος που επηρεάζουν οι διεθνείς ναυτιλιακές συμβάσεις, πρότυπα και κανονισμοί τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στα πλαίσια λειτουργίας μιας σύγχρονης ναυτιλιακής εταιρείας. ... -
Η διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στις μονάδες υγείας
(2004-12-01)Η εργασία αυτή αποτελεί μια προσπάθεια καταγραφής και διερευνητικής μελέτης αναφορικά με τη διοίκηση των μονάδων υγείας στο διεθνή, αλλά κυρίως στον Ελλαδικό χώρο με έμφαση να δίδεται, στη διοίκηση των ανθρωπίνων πόρων ... -
Η στρατηγική προσέγγιση της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και η επίδρασή της στην οργανωσιακή επίδοση - ο ρόλος της εταιρικής κουλτούρας
(2014-11-28)Η παρούσα εργασία εστιάζει στον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει το ανθρώπινο δυναμικό στη διαμόρφωση διατηρήσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος κυρίως λόγω των ιδιαίτερων άυλων χαρακτηριστικών του (γνώσεις, δεξιότητες ... -
Η στρατηγική της διοίκησης ανθρώπινων πόρων : ο ρόλος της εκπαίδευσης στις επιχειρήσεις
(2008-07-16)Κατά τις τελευταίες δεκαετίες οι επιχειρήσεις καλούνται να αντιμετωπίσουν πάσης φύσεως ζητήματα και προκλήσεις, όπως αυτές ανακύπτουν από το σύγχρονο επιχειρηματικό και επιχειρησιακό περιβάλλον στην χώρα μας - αλλά και ... -
Η συνεισφορά των διευθυντικών στελεχών στη βελτίωση των επιχειρηματικών στόχων (μελέτη περίπτωσης)
(2011-11-29)Τα διευθυντικά στελέχη καλούνται να συνεισφέρουν στη βελτίωση των επιχειρηματικών στόχων και πάνω σε αυτή τη βάση αξιολογείται η διεθνής αποστολή τους. Η παρούσα εργασία χωρίζεται σε 6 κεφάλαια. Στο πρώτο, παρουσιάζεται ... -
Ηγεσία και παρακίνηση σε επιχειρηματικό περιβάλλον
(2013-12-16)Η παρούσα εργασία με τίτλο «Hγεσία και Παρακίνηση σε Επιχειρηματικό Περιβάλλον» έχει στόχο να μελετήσει τους τρόπους παρακίνησης των εργαζομένων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα έτσι όπως διαμορφώνονται ανάλογα με τον τρόπο ... -
Ο ρόλος της ψυχιατρικής δομής στην ικανοποίηση και απόδοση των επαγγελμάτιών ψυχικής υγείας.
(2015-03-10)Η δομή της εργασίας έχει διαρθρωθεί με τέτοιο τρόπο έτσι ώστε να εισάγει τον αναγνώστη στο θέμα, αφού πρώτα αποκομίσει κάποιες γνώσεις γύρω από γενικές έννοιες και ορισμούς. Αρχικά γίνεται αναφορά στον ορισμό και τους ... -
Παράγοντες που επηρεάζουν την αμφιδεξιότητα και την απόδοση των ομάδων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-09)Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη της απόδοσης και η επίδραση συγκεκριμένων παραγόντων σε αυτήν. Πιο συγκεκριμένα οι παράγοντες που εξετάστηκαν είναι η συνοχή, η ηγεσία, η δημιουργικότητα, η τυποποίηση, ... -
Παρακίνηση και κίνητρα στο εργασιακό περιβάλλον : μη χρηματικά κίνητρα: σύνδεση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας μιας επιχείρησης με την παροχή μη χρηματικών κινήτρων. Καταγραφή των σπουδαιότερων μη χρηματικών κινήτρων, όπως αναφέρονται στην πρόσφατη βιβλιογραφία και αρθρογραφία
(2008-04-07)Η παρακίνηση των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα πιο βασικά ζητήματα της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, αφού είναι στενά συνδεμένη με την ανθρώπινη συμπεριφορά και την απόδοση στο χώρο της οργάνωσης. Προσδιορίζει τις πιο ... -
Παραλληλισμός των απαιτήσεων των κριτιρίων του μοντέλου επιχειρηματικής αριστείας (EFQM Model) με θέματα που αναφέρονται σε διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και σε διαχείριση σχέσεων με τον πελάτη
(2004-12-01)Η παρούσα μελέτη, αφού πρώτα αποτυπωθούν κάποιες βασικές έννοιες της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας, θα περιγραφεί το μοντέλο Επιχειρηματικής Αριστείας και η σχέση του με τις έννοιες της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού και της ... -
Πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στον κατασκευαστικό κλάδο
(2013-06-13)Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως αντικείμενο έρευνας τις πρακτικές που εφαρμόζονται στον κατασκευαστικό κλάδο, όσο αναφορά το κομμάτι της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Ειδικότερα, μελετά τις πρακτικές που εφαρμόζουν ...