| dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
| dc.contributor.author | Βούτση, Θεοδώρα | |
| dc.date.accessioned | 2015-05-27T09:56:38Z | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-19T14:54:03Z | |
| dc.date.available | 2015-05-27T09:56:38Z | |
| dc.date.available | 2015-06-19T14:54:03Z | |
| dc.date.issued | 2015-05-27T09:56:38Z | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/6622 | |
| dc.description.abstract | Σκοπός της παρούσας µελέτης ήταν η διερεύνηση της ικανοποίησης του διοικητικού προσωπικού στο Γενικο Νοσοκομείο Πειραιά «ΤΖΑΝΕΙΟ», το οποίο παρέχει δευτεροβάθµια και κυρίως τριτοβάθµια περίθαλψη στην Αττική, αλλά κυρίως στους κατοίκους του Πειραιά και των κοντινότερων δήμων. Ειδικότερα, στόχος της εργασίας αυτής είναι η µέτρηση των κυριότερων παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση σε ένα δηµόσιο νοσοκοµείο. Η έρευνα στοχεύει κυρίως στη διερεύνηση της ψυχολογικής σύνδεσης των εργαζομένων με την εργασία και το περιβάλλον της. Ειδικότερα καταγράφει τα γενικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά του διοικητικού προσωπικού του νοσοκομείου (φύλο, ηλικία, εκπαιδευτικό επίπεδο, έτη υπηρεσίας, οικονομική κατάσταση κ.α) και διερευνά το βαθμό επαγγελματικής ικανοποίησής τους. Επίσης προσδιορίζει τους παράγοντες που προκαλούν το αίσθημα της ικανοποίησης ή της δυσαρέσκειας και καταγράφει τους παράγοντες που, κατά την εκτίμηση του προσωπικού, αποτελούν ικανά κίνητρα για τη βελτίωση της εργασιακής ικανοποίησης. Η παρούσα έρευνα στοχεύει επίσης να διαπιστώσει αν επαληθεύονται ή όχι οι προσδοκίες του προσωπικού από την επιλογή του επαγγέλματος. Και να περιγράψει το είδος των σχέσεων του προσωπικού με το κοινό. Επίσης αναδεικνύει σε ποιο βαθμό η επαγγελματική ικανοποίηση επηρεάζει και διαφοροποιεί τη συμπεριφορά του προσωπικού απέναντι στο κοινό, στους συναδέλφους, την οικογένεια και την αποδοτικότητά του στην εργασία και διακρίνει το μέγεθος του άγχους και της πίεσης που αισθάνεται ο εργαζόμενος κατά την άσκηση των καθηκόντων του. Τέλος καταγράφει προτάσεις για τη βελτίωση της λειτουργίας του νοσοκομείου. | |
| dc.language.iso | el | |
| dc.subject | Επαγγελματική ικανοποίηση | |
| dc.subject | Medical personnel -- Greece | |
| dc.subject | Εργασιακή ικανοποίηση | |
| dc.subject | Ανθρώπινο δυναμικό | |
| dc.subject | Hospital -- Greece -- Employees | |
| dc.title | Η επαγγελματική ικανοποίηση του προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Πειραιά Τζάνειο. | |
| dc.title.alternative | The professional staff satisfaction of the General Hospital of Piraeus Tzaneio. | en |
| dc.type | Master Thesis | |
| europeana.isShownAt | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/6622 | |
| dc.identifier.call | 362.110 683 ΒΟΥ | |
| dc.description.abstractEN | The purpose of this study is to investigate the satisfaction of the, administrative staff at the General Hospital of Piraeus "Tzaneio", which mainly provides secondary and tertiary care in Attica, but mainly to residents of Piraeus and the nearest municipalities. The aim of this study is the measurement of the main factors affecting job satisfaction in a public hospital. The research mainly at investigating the psychological connection of employees to work and its environment. Specifically notes the general and professional characteristics of the administrative staff of the hospital (gender, age, educational level, years of service, economical status, etc.) and investigate the degree of professional satisfaction. It also identifies the factors that cause the feeling of satisfaction or dissatisfaction and lists the factors in the assessment of staff are sufficient incentives to improve job satisfaction. This research also aims to determine whether the staffs expectations of their choices of profession are verified or not. Also describes the professional relations between staff and public. It also highlights the extent to which job satisfaction affects differentiates staffs behavior towards the public, colleagues, family and efficiency at work and distinguish the size of stress and pressure felt by the employee during the performance of its duties. Finally, to record suggestions for improving the functionality of the hospital. | |
| dc.corporate.name | Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά | |
