Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και ο ρόλος της στην απόδοση των εργαζομένων κατά την περίοδο της πανδημίας

Ζαχαροπούλου, Δήμητρα

dc.contributor.advisor	Χατζηδήμα, Σταματίνα
dc.contributor.author	Ζαχαροπούλου, Δήμητρα
dc.date.accessioned	2022-10-25T05:30:16Z
dc.date.available	2022-10-25T05:30:16Z
dc.date.issued	2021-10
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/14735
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/2157
dc.description.abstract	Η αντιμετώπιση στον COVID-19 δεν περιλαμβάνει μόνο τη θωράκιση των θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις, την υποστήριξη της επιχειρηματικότητας και την αύξηση του δημόσιου χρέους, αλλά και τη δημιουργία παραγωγικής επιχειρηματικότητας και ανθεκτικών επιχειρηματικών πλαισίων. Η πανδημία του COVID-19 είναι μια άνευ προηγουμένου πρόκληση για τις επιχειρήσεις που φέρνει επίσης νέες ευκαιρίες στην αγορά. Μάλιστα, η πανδημία έχει επηρεάσει σημαντικά τις ευρωπαϊκές και μη ευρωπαϊκές επιχειρήσεις. Εκατομμύρια επιχειρήσεις έχουν χάσει τα προγραμματισμένα έσοδά τους και εκατομμύρια θέσεις εργασίας έχουν εξαφανιστεί. Ο οικονομικός μηχανισμός δεν επιτρέπει τον τερματισμό των διαδικασιών χωρίς επιπτώσεις στο μέλλον και όταν σταματήσει η οικονομία, πολλοί επιχειρηματικοί κύκλοι σταματούν, προσωρινά ή μόνιμα. Ως συνονθύλευμα των ανωτέρω αναπόφευκτα επηρεάζεται η διοίκηση ανθρώπινου προσωπικού και η απόδοση των εργαζομένων, καθώς οι επιχειρήσεις προκειμένου να διατηρήσουν την βιωσιμότητα τους, έπρεπε να λάβουν δραστικές αποφάσεις και να κάνουν χρήση ποικίλων μεθόδων και τεχνικών, με την πιο διαδεδομένη την εξ’ αποστάσεως εργασία. Στη παρούσα εργασία θα μελετηθεί το ζήτημα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και πως επιδρά στην απόδοση των εργαζομένων με ιδιαίτερη μνεία στις επιπτώσεις της πανδημίας τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στην οικονομία.	el
dc.format.extent	70	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και ο ρόλος της στην απόδοση των εργαζομένων κατά την περίοδο της πανδημίας	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.description.abstractEN	Responding to COVID-19 includes not only shielding corporate jobs, supporting entrepreneurship and increasing public debt, but also creating productive entrepreneurship and resilient location-based business ecosystems. The COVID-19 pandemic is an unprecedented challenge for businesses that also brings new market opportunities. In fact, the pandemic has significantly affected European and non-European companies. Millions of businesses have lost their planned revenues and millions of jobs have been violated. The economic mechanism does not allow the processes to end without impact on its future and when the economy stops, many business ties stop, temporarily or permanently. As a patchwork of the above, human resource management and employee performance are inevitably affected, as companies, in order to maintain their viability, had to make drastic decisions and use a variety of methods and techniques, with remote work being the most common. In this paper we will study the issue of human resource management and how it affects employee performance with particular reference to the effects of the pandemic on both business and the economy.	el
dc.contributor.master	Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική	el
dc.subject.keyword	Ανθρώπινοι πόροι	el
dc.subject.keyword	Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.subject.keyword	Επιχειρήσεις	el
dc.subject.keyword	Οικονομία	el
dc.subject.keyword	COVID-19	el
dc.subject.keyword	Human resources	el
dc.subject.keyword	Human resource management	el
dc.subject.keyword	Business	el
dc.subject.keyword	Economy	el
dc.date.defense	2022-08-31

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Zacaharopoulou_1912.pdf
Μέγεθος:: 770.6Kb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα