Προσωπικότητα, συναδελφικές σχέσεις και εργασιακή επίδοση

Καρτεζίνη, Αθανασία

dc.contributor.advisor	Κοτταρίδη, Κωνσταντίνα
dc.contributor.author	Καρτεζίνη, Αθανασία
dc.date.accessioned	2017-03-10T09:25:16Z
dc.date.available	2017-03-10T09:25:16Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/9485
dc.description.abstract	Η παρούσα μελέτη, ασχολήθηκε με το ζήτημα της προσωπικότητας, τις συναδερφικές σχέσεις και την εργασιακή επίδοση και ολοκληρώθηκε μέσα από επτά κεφάλαια. Πιο αναλυτικά, το πρώτο κεφάλαιο εστίασε στην οργανωσιακή συμπεριφορά κάνοντας αναφορά στην έννοια και τα βασικά στοιχεία, τις βασικές αρχές, το σύστημα οργανωσιακής συμπεριφοράς και τα μοντέλα της οργανωσιακής συμπεριφοράς. Το δεύτερο κεφάλαιο εστίασε στις ανθρώπινες σχέσεις και συμπεριφορές αναλύοντας τις θεωρίες της ανθρώπινης συμπεριφοράς και των σχέσεων, καθώς και των παραγόντων που προσδιορίζουν και επηρεάζουν την ανθρώπινη συμπεριφορά. Λόγος έγινε για τις κύριες συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο και την επικοινωνίας μέσα στην επιχείρηση. Έπειτα, το τρίτο κεφάλαιο εστίασε στην επιχειρησιακή διαπροσωπική επικοινωνία ορίζοντας αυτή τη διαδικασία της επικοινωνίας. Το τέταρτο κεφάλαιο εμβάθυνε στις συγκρούσεις εντός της επιχείρησης και τα είδη αυτών. Στο πέμπτο κεφάλαιο έγινε λόγος για το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και τις ανθρώπινες σχέσεις. Το έκτο κεφάλαιο αποτέλεσε τη μεθοδολογία της έρευνας, όπου έγινε αναφορά στους τρόπους που βασίστηκε η μεθοδολογία. Το έβδομο κεφάλαιο κατάρτισε τα αποτελέσματα της έρευνας και η εργασία έκλεισε με τα συμπεράσματα που προέκυψαν από τη θεωρία και την έρευνα.	el
dc.format.extent	150	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Προσωπικότητα, συναδελφικές σχέσεις και εργασιακή επίδοση	el
dc.title.alternative	Personality, colleagues relations and labour record	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.description.abstractEN	This study addressed the issue of personality, collegial relations in the workplace and job performance and was completed through seven chapters. More specifically, the first chapter focused on the organizational behavior by referring to the concept and the basics, the fundamental principles, the organizational behavior system and the models of organizational behavior. The second chapter focused on human relationships and behaviors by analyzing the theories of human behavior and relationships, and the factors that determine and influence human behavior. The discussion involved the main behaviors in the workplace and the communication within the company. Then, the third chapter focused on the interpersonal communication within an enterprise and defined this communication process. The fourth chapter deepened into the conflicts within the enterprise and the kinds thereof. The fifth chapter discussed the modern working environment and human relations. The sixth chapter presented the research methodology, and the ways in which the methodology was based. The seventh chapter presented the research results and the study was completed with the conclusions drawn from the theory and the research.	el
dc.contributor.master	Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας	el
dc.subject.keyword	Προσωπικότητα	el
dc.subject.keyword	Ανθρώπινη συμπεριφορά	el
dc.subject.keyword	Οργανωσιακή συμπεριφορά	el
dc.subject.keyword	Επιχειρησιακή επικοινωνία	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Kartezini_Athanasia.pdf
Μέγεθος:: 1.010Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές