Διαχείρηση ανθρωπίνου δυναμικού : μελέτη περίπτωσης εταιρείας πετρελαιοειδών
| dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
| dc.contributor.author | Χασαπόγλου, Δανάη | |
| dc.date.accessioned | 2016-12-08T11:27:26Z | |
| dc.date.available | 2016-12-08T11:27:26Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/9272 | |
| dc.description.abstract | Οι επιχειρήσεις και γενικά κάθε είδους οργανισμοί στελεχώνονται και διοικούνται από ανθρώπους. Χωρίς ανθρώπους, δεν υφίστανται επιχειρήσεις. Κατ’ επέκταση, οι εργαζόμενοι αποτελούν τον πιο καθοριστικό συντελεστή παραγωγής για να λειτουργήσει και επιτύχει τους στόχους της μια επιχείρηση. Στην παρούσα εργασία καταβλήθηκε μια προσπάθεια να παρουσιαστούν όλες τις δυνατές θεωρίες, ενέργειες και προγράμματα μέσα στα πλαίσια της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων που μπορούν να οδηγήσουν μια επιχείρηση, σε αρχικό στάδιο, στην σωστή επιλογή του προσωπικού και εν συνεχεία στον σωστό προγραμματισμό και σωστή διαχείριση του εντός της επιχείρησης, ώστε η επιχείρηση να μπορέσει να απολάβει τα μέγιστα δυνατά. Σε όλη την εργασία καταβλήθηκε μεγάλη προσπάθεια η ανάλυση να μείνει σε κατανοητά επίπεδα, χωρίς κουραστικές λεπτομέρειες. Ελπίζουμε πως η εν λόγω προσπάθεια θα φανεί χρήσιμη στον αναγνώστη ο οποίος επιθυμεί να κατανοήσει τη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων σύμφωνα πάντα με τα όσα της προστάζουν οι σύγχρονοι καιροί. | el |
| dc.format.extent | 74 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.title | Διαχείρηση ανθρωπίνου δυναμικού : μελέτη περίπτωσης εταιρείας πετρελαιοειδών | el |
| dc.title.alternative | Human resource management : case study of petroleum company | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | Businesses and generally all types of organizations are staffed and managed by people. Without people, there are no companies. By extension, the employees are the most decisive factor of production to function and achieve the objectives of a business. In this paper we tried to present all possible theories, actions and programs within the framework of Human Resource Management who can lead a company at an early stage, the correct selection of staff and then to the proper planning and proper management within the business, in order business to have the maximum results. All this work was an attempt this paper to be as comprehensible as it was possible without tiring details. We hope that this effort will be useful to the reader who wishes to understand the Human Resources always according to what the dictating modern times. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας | el |
| dc.subject.keyword | Ανθρώπινo δυναμικό | el |
| dc.subject.keyword | Επιλογή προσωπικού | el |
| dc.subject.keyword | Πετρελαιοειδή | el |
| dc.subject.keyword | Human resources | el |
| dc.subject.keyword | Recruitment | el |
| dc.subject.keyword | Petroleum | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές