Εμφάνιση απλής εγγραφής

Η δέσμευση των εργαζομένων : η περίπτωση των ναυτιλιακών εταιρειών τακτικών γραμμών

dc.contributor.authorΜατσοπούλου, Θεοδώρα
dc.date.accessioned2016-08-26T07:06:26Z
dc.date.available2016-08-26T07:06:26Z
dc.date.issued2015-10
dc.identifier.urihttps://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/9029
dc.description.abstractΗ Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και ο ρόλος της στην λειτουργία των επιχειρήσεων και την αύξηση της παραγωγικότητας είναι καταλυτικός. Αναπτύσσει την δέσμευση των εργαζομένων και αποτελεί σπουδαίο συντελεστή επιτυχίας. Το πρόβλημα προσεγγίστηκε θεωρητικά με την εννοιολογική ανάλυση και τις επιπτώσεις των εννοιών στην ευημερία, την απόδοση, την ικανοποίηση, την διατήρηση, την παρακίνηση, την ηγεσία και το άγχος των εργαζομένων. Η έρευνα επικεντρώθηκε στους εργαζομένους σε ναυτιλιακές επιχειρήσεις τακτικών γραμμών και κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η συναισθηματική και συνεχής δέσμευση κυριαρχούν ενώ η κανονιστική μικρό ρόλο διαδραματίζει.el
dc.format.extent78el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πειραιώςel
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectΔιοίκηση ανθρωπίνων πόρωνel
dc.titleΗ δέσμευση των εργαζομένων : η περίπτωση των ναυτιλιακών εταιρειών τακτικών γραμμώνel
dc.title.alternativeThe employee commitment : the case of shipping liner industryel
dc.typeMaster Thesisel
dc.contributor.departmentΣχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμηςel
dc.description.abstractENHuman Resource Management plays an important role in business field. It’s a factor that contributes positively in the company’s operation and provides assistance in order to achieve higher productivity. It can be considered as the main factor of success and contributes to the creation of employee commitment. The subject has been approached in a theoretical way, analyzing the effects of all concepts in well-being, job performance, employee retention, job satisfaction, employee motivation and employees stress. The research focused on workers in liner shipping companies and it concluded that affective commitment and continuance commitment dominate among them while normative commitment is limited.el
dc.contributor.masterΟικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγικήel
dc.subject.keywordΔέσμευσηel
dc.subject.keywordΣυναισθηματική δέσμευσηel
dc.subject.keywordΣυνεχής δέσμευσηel
dc.subject.keywordΚανονιστική δέσμευσηel
dc.subject.keywordΕυημερίαel
dc.subject.keywordΕργασιακή απόδοσηel
dc.subject.keywordΔιατήρηση εργαζομένωνel
dc.subject.keywordΕργασιακή ικανοποίησηel
dc.subject.keywordΕργασιακή παρακίνησηel
dc.subject.keywordΟργανωτική ταυτότηταel
dc.subject.keywordΗγεσίαel
dc.subject.keywordΕργασιακό άγχοςel
dc.subject.keywordCommitmentel
dc.subject.keywordAffective commitmentel
dc.subject.keywordContinuance commitmentel
dc.subject.keywordNormative commitmentel
dc.subject.keywordWell-beingel
dc.subject.keywordJob performanceel
dc.subject.keywordJob retentionel
dc.subject.keywordJob satisfactionel
dc.subject.keywordEmployee motivationel
dc.subject.keywordOrganizational identificationel
dc.subject.keywordLeadershipel
dc.subject.keywordWorking stressel


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές

Βιβλιοθήκη Πανεπιστημίου Πειραιώς
Επικοινωνήστε μαζί μας
Στείλτε μας τα σχόλιά σας
Created by ELiDOC
Η δημιουργία κι ο εμπλουτισμός του Ιδρυματικού Αποθετηρίου "Διώνη", έγιναν στο πλαίσιο του Έργου «Υπηρεσία Ιδρυματικού Αποθετηρίου και Ψηφιακής Βιβλιοθήκης» της πράξης «Ψηφιακές υπηρεσίες ανοιχτής πρόσβασης της βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Πειραιώς»