Οι διαπροσωπικές σχέσεις στο χώρο εργασίας, η ικανοποίηση των εργαζομένων και ο τρόπος που επηρεάζουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών
| dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
| dc.contributor.author | Καρατόλιου, Ειρήνη | |
| dc.date.accessioned | 2016-06-21T07:20:46Z | |
| dc.date.available | 2016-06-21T07:20:46Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/8836 | |
| dc.description.abstract | Οι διαπροσωπικές σχέσεις είναι γεγονός πως διαδραματίζουν ένα σπουδαίο ρόλο στη δημιουργία και στη διατήρηση ενός καλού κλίματος συνεργασίας ανάμεσα στα μέλη της ομάδας, στους συναδέλφους σε εργασιακό επίπεδο. Καλές διαπροσωπικές σχέσεις συνήθως σημαίνει ανάπτυξη της συναδελφικότητας και της αλληλεγγύης γεγονός που ενισχύει την ενότητα και την αποτελεσματικότητα της ομάδας. Από διάφορες εμπειρικές έρευνες, οι οποίες έχουν δημοσιευτεί στη διεθνή βιβλιογραφία, αλλά κυρίως από την καθημερινή εμπειρία προκύπτει πως ο ικανοποιημένος εργαζόμενος είναι αυτός που αποδίδει καλύτερα μέσα στην επιχείρηση. Έτσι, οι επιχειρήσεις προσπαθούν ή θα πρέπει να προσπαθούν να δημιουργούν ομάδες εργασίας στις οποίες τα άτομα να μπορούν να επικοινωνούν και να συνεργάζονται αποτελεσματικά μεταξύ τους, έτσι ώστε να μεγιστοποιείται όσο είναι αυτό δυνατό η απόδοση τους. | el |
| dc.format.extent | 110 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Εργαζόμενοι | el |
| dc.title | Οι διαπροσωπικές σχέσεις στο χώρο εργασίας, η ικανοποίηση των εργαζομένων και ο τρόπος που επηρεάζουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών | el |
| dc.title.alternative | The interpersonal relations in work area, the satisfaction of workers and the way affecting the quality of service | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | Interpersonal relationship is a crucial factor for creating and maintaining a good climate of cooperation between the team members and colleagues at working level. Good interpersonal relations usually means development of camaraderie and solidarity which fosters the unity and effectiveness of the group. A number of empirical studies, that have been published in the literature, as well as the everyday experience shows that a satisfied employee becomes a good worker within the enterprise. Therefore, companies try or should endeavor to create working groups in which people can communicate and cooperate effectively, in order to maximize their performance. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας | el |
| dc.subject.keyword | Επιχείρηση | el |
| dc.subject.keyword | Απόδοση | el |
| dc.subject.keyword | Διαπροσωπικές σχέσεις | el |
| dc.subject.keyword | Workers | el |
| dc.subject.keyword | Business | el |
| dc.subject.keyword | Performance | el |
| dc.subject.keyword | Interpersonal relations | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές