Διαχείριση συγκρούσεων του νοσηλευτικού προσωπικού στο εργασιακό περιβάλλον των δημοσίων γενικών νοσοκομείων : μελέτη περίπτωσης του Γ.Ν. Τζάνειο Πειραιά

Παπαδοπούλου, Δέσποινα

dc.contributor.advisor	Φαφαλιού, Ειρήνη
dc.contributor.author	Παπαδοπούλου, Δέσποινα
dc.date.accessioned	2016-01-26T07:32:19Z
dc.date.available	2016-01-26T07:32:19Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/8235
dc.description.abstract	Η μελέτη αυτή έχει σκοπό να διερευνήσει τη φύση και το επίπεδο των συγκρούσεων που υπάρχουν στο νοσηλευτικό προσωπικό που απασχολείται σε ένα Ελληνικό Δημόσιο Γενικό Νοσοκομείο. Συγκεκριμένα, πρώτον, ερευνά τις αιτίες των υφιστάμενων συγκρούσεων, τα εμπλεκόμενα μέρη της σύγκρουσης, τα αποτελέσματα, το επίπεδο των πληροφοριών σχετικά με τις συγκρούσεις, και τις στρατηγικές διαχείρισης συγκρούσεων. Δεύτερον, εξετάζει το στυλ διαχείρισης των συγκρούσεων, που χρησιμοποιείται από τους μάνατζερ νοσηλευτές. Επίσης, προσδιορίζονται οι σχέσεις μεταξύ των δημογραφικών χαρακτηριστικών και των επιλογών τους σε σχέση με το στυλ διαχείρισης συγκρούσεων.	el
dc.format.extent	237	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Οργανωσιακή συμπεριφορά	el
dc.title	Διαχείριση συγκρούσεων του νοσηλευτικού προσωπικού στο εργασιακό περιβάλλον των δημοσίων γενικών νοσοκομείων : μελέτη περίπτωσης του Γ.Ν. Τζάνειο Πειραιά	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.description.abstractEN	This study aims at exploring the nature and level of conflict existing in the nursing staff which is employed at a Greek Public General Hospital. In particular, first, it investigates the causes of the existing conflicts, the conflicting parts, the outcomes, the level of information for conflict, and the conflict management strategies. Second, it examines the conflict managements’ styles, employed by the nurse managers. The relationships among the demographic characteristics and the conflict management styles chosen are also determined.	el
dc.corporate.name	Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα	el
dc.contributor.master	Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας	el
dc.subject.keyword	Διαχείριση συγκρούσεων	el
dc.subject.keyword	Νοσηλευτική	el
dc.subject.keyword	Στρατηγικές διαχείρισης	el
dc.subject.keyword	Μάνατζερ	el
dc.subject.keyword	Conflict management	el