Εμφάνιση απλής εγγραφής

Στάσεις προσωπικού γενικού νοσοκομείου για τη χρήση των νέων τεχνολογιών πληροφορίας και επικοινωνίας (ΤΠΕ) στην εργασία

dc.contributor.advisorΒοζίκης, Αθανάσιος
dc.contributor.authorΥποφάντη, Μαρία
dc.date.accessioned2015-09-25T19:37:35Z
dc.date.available2015-09-25T19:37:35Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/7812
dc.description.abstractΣτην παρούσα έρευνα διερευνήθηκε η σχέση δημογραφικών παραγόντων με στάσεις προσωπικού γενικού νοσοκομείου της Αττικής έναντι της χρήσης των τεχνολογιών πληροφορίας και επικοινωνίας (ΤΠΕ) για τις ανάγκες της εργασίας τους. Σκοπό της έρευνας αποτέλεσε η αξιολόγηση πιθανών διαφορών στους παράγοντες στάσεων των εργαζομένων (συναισθήματα- επίδραση, απόψεις- γνώσεις, προθέσεις-συμπεριφορά- παρόρμηση και έλεγχος στη χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή) αναφορικά με παραμέτρους που αφορούν: φύλο, έτος γέννησης, οικογενειακή κατάσταση, αριθμό παιδιών, βαθμίδα εκπαίδευσης, έτος πρώτης αποφοίτησης, αποφοίτηση από άλλη σχολή και είδος, ειδικότητα στο χώρο εργασίας, τομέας εργασίας στο νοσοκομείο, μονιμότητα στο χώρο εργασίας, έτη προϋπηρεσίας, υπαλληλική κατηγορία, εργασία σε θέση αυξημένης ευθύνης, απαίτηση χρήσης Η/Υ στη θέση εργασίας, χρήση Η/Υ στη θέση εργασίας, πρόθεση για χρήση Η/Υ στη θέση εργασίας, πρόθεση για διευκόλυνση του έργου εργασίας μέσω της χρήσης Η/Υ στη θέση εργασίας, θεώρηση γνώσης και χειρισμού ΤΠΕ, δήλωση για κατοχή και είδος πιστοποίησης γνώσης ΤΠΕ, χρήση στο σπίτι Η/Υ. Τα δεδομένα συλλέχθηκαν από δείγμα που αποτέλεσαν 223 εργαζόμενοι του νοσοκομείου (76 άνδρες και 147 γυναίκες), ηλικίας 39±19 ετών, του Γ.Ν.Νίκαιας «Ο Άγιος Παντελεήμων», με μία μέτρηση. Ως όργανα μετρήσεων χρησιμοποιήθηκαν: 1) Ερωτηματολόγιο δημογραφικών στοιχείων και 2) Ερωτηματολόγιο “16-19 Computer Attitude Scale” (Selwyn, 1997, Αντωνίου & συν, 2006) με προσαρμογή. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν πως υπάρχουν στατιστικά σημαντικές διαφορές ανάμεσα στους παράγοντες «επίδραση», «γνώση», «συμπεριφορά» και «έλεγχος» για τις παραμέτρους «ειδικότητα στο χώρο εργασίας», «τομέας εργασίας στο νοσοκομείο», «πρόθεση για χρήση Η/Υ στη θέση εργασίας», «πρόθεση για διευκόλυνση του έργου εργασίας μέσω της χρήσης Η/Υ στη θέση εργασίας» και «χρήση στο σπίτι Η/Υ». Επίσης στατιστικά σημαντικές διαφορές εμφάνισαν οι 3 από τους 4 παράγοντες στάσεων με το «φύλο», τη «χρήση Η/Υ στη θέση εργασίας», τη «δήλωση για κατοχή πιστοποίησης γνώσης ΤΠΕ», τη «βαθμίδα εκπαίδευσης» και την «υπαλληλική κατηγορία», ενώ τέλος οι παράγοντες «επίδραση» και «έλεγχος» εμφάνησαν στατιστικά σημαντική διαφορά με τους παράγοντες «οικογενειακή κατάσταση» και «έτος πρώτης αποφοίτησης» αντίστοιχα. Τα συμπεράσματα της έρευνας έδειξαν πως οι εργαζόμενοι που χειρίζονται Η/Υ εμφάνισαν θετικότερες στάσεις για τις νέες τεχνολογίες, πιθανά λόγω διαπίστωσης της συμβολής τους στην διευκόλυνση του έργου τους, με τους νέους εργαζόμενους να είναι πιο εξοικιωμένοι με τις νέες τεχνολογίες και τις πιο σύνθετες ειδικότητες να το θεωρούν σημαντικό βοήθημα για την προώθηση του έργου τους, σε αντίθεση με ηλικιακά μεγαλύτερους και κατώτερης βαθμίδας εκπαίδευσης εργαζόμενους.el
dc.format.extent88el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πειραιώςel
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectHospitals -- Employees -- Attitudesel
dc.subjectComputersel
dc.titleΣτάσεις προσωπικού γενικού νοσοκομείου για τη χρήση των νέων τεχνολογιών πληροφορίας και επικοινωνίας (ΤΠΕ) στην εργασίαel
dc.title.alternativeAttitudes of general hospital’s personnel about the use of information and communication technologies (ICT) in workel
dc.typeMaster Thesisel
dc.contributor.departmentΣχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμηςel
dc.identifier.call362.11068 ΥΠΟel
dc.description.abstractENThe present study has tried to investigate the relation between demographic factors and attitudes of personnel of a general hospital in Athens, Greece, towards the use of information and communication technologies (ICT), concerning their needs at work. The purpose of the study was to evaluate possible differences in the factors the workers behaved (their emotions- as “influences”, beliefs- as “knowledge”, intentions- impulse- as “behavior” and “control” over the use of a personal computer) with regard to parameters concerning: the “gender”, “age”, “family situation”, “number of children”, “level of education”, “kind of studies”, “year of first graduation”, “graduation from another school” and the “different kind of school”, “specialty in work field”, “field of work at the hospital”, “permanence at work”, “years of experience”, “category of worker”, “working at a position of high duty”, “demand on use of a computer for work”, “use a computer at work”, “willingness to use a computer at work”, “willingness to facilitate the task of work through the use of computer at work”, “view of knowledge and use of ICT”, “statement of possession and kind of certification of knowledge of ICT” and “use a P/C at home”. Data were collected from a speciment of people that comprised of 223 workers at the hospital (76 men and 147 women), aged 39 ± 19, belonging to the personnel of the General Hospital in Nikaia “Saint Pantelaiemon” with one measuring. As instruments of measurements were used: 1) Questionnaire of demographic elements and 2) Questionnaire “16-19 Computer Attitude’s Scale” [Selwyn (1997), Αntoniou et al, (2006)] as they were adjusted to fit the needs of the study. The results of the survey showed that there were statistically significant differences between the factors “influence”, “knowledge”, “behavior” and “control” concerning the factors “specialty in work field”, “field of work at the hospital”, “willingness to use a computer at work”, “willingness to facilitate the task of work through the use of computer at work”, and “use a P/C at home”. Furthermore there were statistically significant differences to the three of the four factors concerning the attitudes having to do with the “gender”, “the use a of computer at work”, “the statement of possession and kind of certification of knowledge of ICT”, “the level of education”, and the “category a worker belongs” and finally the factors “influence” and “control” indicated statistically significant difference in accordance to the factors “family situation” and “the year of first graduation” respectively. The results of the study indicated that the workers that use a P/C showed more positive attitudes towards new technologies, possibly due to the discovery of their contribution to the facilitation of their work (through a PC) showing that new workers are more familiarized with new technologies as well as more complex specialties consider the use of a P/C as important aid to forward their work in contrast to older workers and workers receiving primary education.el
dc.corporate.nameΑνώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέαel
dc.contributor.masterΟικονομικά και Διοίκηση της Υγείαςel


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές

Βιβλιοθήκη Πανεπιστημίου Πειραιώς
Επικοινωνήστε μαζί μας
Στείλτε μας τα σχόλιά σας
Created by ELiDOC
Η δημιουργία κι ο εμπλουτισμός του Ιδρυματικού Αποθετηρίου "Διώνη", έγιναν στο πλαίσιο του Έργου «Υπηρεσία Ιδρυματικού Αποθετηρίου και Ψηφιακής Βιβλιοθήκης» της πράξης «Ψηφιακές υπηρεσίες ανοιχτής πρόσβασης της βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Πειραιώς»