Η χρήση σύγχρονων συστημάτων μηχανογράφησης ως παράγοντας αποδοτικότητας των εργαζομένων στα νοσοκομεία
| dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
| dc.contributor.author | Λούλα, Αργυρώ | |
| dc.date.accessioned | 2015-09-21T13:29:35Z | |
| dc.date.available | 2015-09-21T13:29:35Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/7706 | |
| dc.description.abstract | Το ανθρώπινο δυναμικό ή αλλιώς οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν σήμερα το πολυτιμότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Και αυτό γιατί κάτω από τις σημερινές συνθήκες έντονου ανταγωνισμού, ο παράγοντας που βοηθάει μια επιχείρηση να ξεχωρίσει είναι οι άνθρωποί της. Τα προσόντα και η διάθεση των εργαζομένων, ο ενθουσιασμός τους, η ικανότητα που αντλούν από την εργασία τους, το αίσθημα της δίκαιης μεταχείρισής τους και η συμμετοχή τους στους κοινούς στόχους, όλα αυτά διαμορφώνουν και επηρεάζουν την ικανοποίηση και την αποδοτικότητα των εργαζομένων, την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα της επιχείρησης, την φήμη και την εικόνα που προβάλλει η επιχείρηση-οργανισμός και τέλος την επιβίωσή της. Στο σύγχρονο επιχειρησιακό κόσμο, ζούμε μια εποχή ραγδαίων τεχνολογικών, οικονομικών και κοινωνικών εξελίξεων, από τις οποίες συνεπάγονται και ραγδαίες μεταβολές στους τρόπους εργασίας. Συνέπειες των εξελίξεων αυτών είναι η ανάπτυξη της πληροφορικής με την ταυτόχρονη ανάπτυξη της τεχνολογίας των δικτύων και τα συστήματα επικοινωνίας. Ο συνδυασμός μεταξύ των παραπάνω περιουσιακών στοιχείων, άυλα και υλικά, μπορεί να φέρει εις πέρας την πραγματοποίηση και την επίτευξη των στόχων της επιχείρησης - οργανισμού. Προσαρμόζοντας κάθε φορά το προσωπικό στις νέες εξελίξεις, μέσω της εκπαίδευσης, η επιχείρηση-οργανισμός επιδιώκει την μέγιστη αποτελεσματικότητα και παραγωγικότητα. Η χρήση όμως των νέων πληροφοριακών συστημάτων, τι ανταπόκριση έχει από τους εργαζομένους; Θεωρείται ωφέλιμη και χρήσιμη; Οι εργαζόμενοι νιώθουν ικανοποιημένοι και αποδοτικότεροι; Οι απαντήσεις σε όλα τα παραπάνω ερωτήματα είναι το ζητούμενο της παρούσας εργασίας. Αρχικά, δίνεται μια θεωρητική προσέγγιση του θέματος μέσα από τις έννοιες των Πληροφοριακών Συστημάτων, της Αξιολόγησης και της Εκπαίδευσης Ανθρώπινου Δυναμικού, της Επαγγελματικής Ικανοποίησης και έπειτα, στο δεύτερο μέρος, ακολουθεί αναλυτικά η έρευνα, η οποία είναι βασισμένη στην γνώμη και την άποψη εργαζομένων σε Νοσοκομείο, στο οποίο προ έτους είχε πραγματοποιηθεί αλλαγή του Συστήματος Μηχανογράφησης από την εταιρεία Computer Control System - CCS. | el |
| dc.format.extent | 94 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Υγεία -- Πληροφοριακά συστήματα | el |
| dc.subject | Medical informatics | el |
| dc.subject | Information storage and retrieval systems -- Medicine | el |
| dc.subject | Συστήματα αποθήκευσης και ανάκτησης πληροφοριών -- Ιατρική | el |
| dc.title | Η χρήση σύγχρονων συστημάτων μηχανογράφησης ως παράγοντας αποδοτικότητας των εργαζομένων στα νοσοκομεία | el |
| dc.title.alternative | The use of modern information technology system as an efficiency factor of the hospitals' staff | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.identifier.call | 362.1'8 ΛΟΥ | el |
| dc.description.abstractEN | Nowadays, the human resource is the most precious capital in a company or a corporation, which operates in a highly competitive environment. The skills and the attitudes of employees, their motivation, their abilities obtained from their work, their feeling of receiving fair treatment and their participation in achieving common goals configure and affect their job satisfaction and their efficiency, as well as the effectiveness and the productivity of the company/corporation, its fame and prestige and finally its survival. In the modern business world, advancements in technology, economy and society, lead to changes in the way that companies operate. The consequence of these advancements is the development of information technology, which coincidently develops the net technology and the systems of communication. The appropriate combination between the immaterial and material company’s assets helps the company to achieve its goals. The company/corporation accommodates its staff in the new advancements, thus aiming to achieve maximum level of effectiveness and productivity. However, the question is what the employees think about the use of new information technology systems. Is this use beneficial and useful? Does the staff become satisfied and more efficient? The present research work attempts to answer all these questions. Firstly, it presents a theoretical approach on the issues of Information Technology Systems, Efficiency Rating, In-Tray Exercise and Occupational Satisfaction. In the second part it carries out a desk research, which is based on the opinion of a hospital’s staff, where the previous information technology system was changed a year ago by the CCS (Computer Control System) company. | en |
| dc.corporate.name | Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα | el |
| dc.contributor.master | Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές