Εφαρμογή μεθόδων διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στον κλάδο της αισθητικής. Μελέτη περίπτωσης

Abstract

Η εργασία αυτή έχει ως σκοπό να τονίσει την αναγκαιότητα της δημιουργίας ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος του ανθρώπινου παράγοντα στον τομέα της αισθητικής δίνοντας έμφαση στη σημαντικότητα της συμμετοχής του ανθρώπινου δυναμικού σε όλα τα λειτουργικά επίπεδα μιας επιχείρησης και ταυτόχρονα σχεδιάζοντας την καταλληλότερη, για την εταιρεία, στρατηγική διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ώστε να επιτύχει ακόμα καλύτερες επιδόσεις στο σημερινό ολοένα αυξανόμενο ανταγωνιστικό περιβάλλον. Ειδικότερα, παρατίθεται μια λεπτομερής περιγραφή της συμβολής της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στην ζωή και την πορεία της επιχείρησης, αναλύεται ο τρόπος ανάπτυξης, σχεδιασμού και υλοποίησης μιας στρατηγικής διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, παρουσιάζονται οι επιδράσεις που προκαλούνται από την εφαρμογή μιας τέτοιας στρατηγικής σε διαφόρους τομείς, όπως η παραγωγικότητα, ενώ ταυτόχρονα επισημαίνονται τα πλεονεκτήματα που η επιχείρηση μπορεί να επιτύχει αλλά και οι κίνδυνοι που πιθανόν να αντιμετωπίσει, καθώς και τις απειλές ή ευκαιρίες που μπορούν να της παρουσιαστούν και να την επηρεάσουν στους στόχους που έχει θέσει.