dc.contributor.author | Σαρρή, Παρασκευή | |
dc.date.accessioned | 2009-09-24T12:29:30Z | |
dc.date.available | 2009-09-24T12:29:30Z | |
dc.date.issued | 2009-09-24T12:29:30Z | |
dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/3211 | |
dc.description.abstract | Στόχος αυτής της μελέτης είναι η κατανόηση της σημασίας του παράγοντα της εκπαίδευσης στις επιδόσεις του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων. Οι σύγχρονες επιχειρήσεις έχουν αντιληφθεί πως η επένδυση στον ανθρώπινο παράγοντα είναι η μόνη διέξοδος στην αναζήτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Στην παρούσα εργασία αναλύεται ο ρόλος του τμήματος ανθρώπινων πόρων στην εκπαίδευση του προσωπικού μιας επιχείρησης και αναφέρονται οι στρατηγικές που ακολουθεί. Για το λόγο αυτό, αναλύονται η σημασία της εκπαίδευσης, οι εκπαιδευτικές ανάγκες, οι εκπαιδευτικές μέθοδοι που χρησιμοποιούνται και όλες οι σχετικές παράμετροι. Παρουσιάζεται η μελέτη περίπτωσης του CLUB MEDDITERANEAN, το οποίο αποτελεί μια από τις σημαντικότερες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις στον κόσμο. Ειδικότερα, εξετάζεται η στρατηγική που ακολουθείται σχετικά με τη εκπαίδευση του προσωπικού. | |
dc.language.iso | el | |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.el | |
dc.subject | Εργασία και εργαζόμενοι -- Εκπαίδευση | |
dc.subject | Ανθρώπινο δυναμικό | |
dc.subject | Τουρισμός -- Εκπαίδευση και κατάρτιση | |
dc.subject | Ανταγωνισμός επιχειρήσεων | |
dc.title | Η εκπαίδευση του ανθρωπίνου δυναμικού ως παράγοντας ανταγωνιστικότητας : εφαρμογή στον τομέα του τουρισμού | |
dc.type | Master Thesis | |
europeana.isShownAt | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/3211 | |
europeana.type | IMAGE | |
dc.identifier.call | 379.15 ΣΑΡ | |