Εταιρική διακυβέρνηση : υπάρχει σημείο σύγκλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση ;

Abstract

Η βασική αρχή στην οποία στηρίζεται η εταιρική διακυβέρνηση προέρχεται από τα προβλήματα που απορρέουν από τον διαχωρισμό της ιδιοκτησίας και του έλεγχου που εμφανίζονται στις μοντέρνες μορφές εταιρικής διοίκησης. Για να καταλάβουμε την σύγκρουση συμφερόντων που δημιουργείται μεταξύ των διοικούντων και των μετοχών, θα πρέπει να καταλάβουμε τα συμφέροντα της κάθε ομάδας. Παρόλο που είναι δύσκολο να κάνει κάποιος γενικεύσεις για μεγάλες ομάδες ανθρώπων, μπορούμε να πούμε ότι ένα κοινό ενδιαφέρον των μετόχων είναι καθαρά οικονομικό. Οι διοικούντες, από την άλλη μεριά, παρόλο που και αυτοί ενδιαφέρονται στη μεγιστοποίηση της τιμής της μετοχής, το βασικό τους μέλημα είναι να ικανοποιήσουν τις προσωπικές τους φιλοδοξίες. Έχοντας τον έλεγχο της λειτουργίας της εταιρίας βρίσκουν πιο εύκολο να ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους για αναγνώριση μέσο της εξουσίας, περισσότερο από το να εκπληρώσουν τον σκοπό της θέσης τους, που είναι η μεγιστοποίηση των κερδών των μετόχων. Υπάρχουν πολλοί ορισμοί της εταιρικής διακυβέρνησης και μέσα από αυτούς μπορούμε να προσδιορίσουμε ότι αναφέρεται σε ένα σύνολο οργανικών μηχανισμών και μηχανισμών της αγοράς που εισαγάγουν self-interested managers, τους ελεγκτές, που σκοπός τους είναι η μεγιστοποίηση των κερδών της επιχείρησης προς όφελος των μετοχών της, τους ιδιοκτήτες. Σκοπός της εταιρικής διακυβέρνησης είναι, δηλαδή, ο συνδυασμός εκείνος των νομικών και ιδιωτικών πρακτικών που βοηθούν την επιχείρηση να ελκύει το ανάλογο οικονομικό και ανθρώπινο δυναμικό έτσι ώστε να οδηγείται σε μακροχρόνιο οικονομικό όφελος όχι μόνο για τους μετόχους της αλλά και για την κοινωνία. Εδώ παρουσιάζεται η έμφαση που δίνουν οι διοικούντες στο βραχυπρόθεσμο ορίζοντα λήξης επενδυτικών αποφάσεων.