Πλοήγηση Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων ανά Επιβλέποντα "Νταλιάνης, Φιλόθεος"
Αποτελέσματα 35-54 από 86
-
Η επίδραση των περιβαλλοντικών συνθηκών στην ψυχολογία των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-06-30)Στις μέρες μας, το περιβάλλον εργασίας μας είναι πολύ σημαντικό. Η μέρα μας χωρίζεται σε τρία οχτάωρα με αυτό που βρισκόμαστε στο εργασιακό μας περιβάλλον να κατακλύζει το σημαντικότερο τμήμα της ημέρας και της ενέργειάς ... -
Η ηθική ηγεσία ως προβλεπτικός παράγοντας της επαγγελματικής δέσμευσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-05)Αντικείμενο της συγκεκριμένης μελέτης ήταν η ηθική ηγεσία ως προβλεπτικός παράγοντας της επαγγελματικής δέσμευσης. Η ηθική ηγεσία, έννοια που απασχολεί σήμερα τις επιστήμες διοίκησης, αφορά το κατά πόσο ο προϊστάμενος ... -
Η σκοτεινή προσωπικότητα στον χώρο εργασίας : μελέτη περιπτώσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-11)Ο βασικός σκοπός της εργασίας είναι η ανάλυση της συμπεριφοράς των σκοτεινών προσωπικοτήτων. Η ανάλυση των χαρακτηριστικών της σκοτεινής τριάδας (μακιαβελισμός, ναρκισσισμός, ψυχοπάθεια), αποκτά περισσότερο ενδιαφέρον με ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη στο χώρο εργασίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η Συναισθηματική Νοημοσύνη ή EQ (Emotional Intelligence, Emotional Quotient) είναι μια σύγχρονη έννοια, της οποίας η συνεισφορά ερευνάται προκείμενου να καθοριστούν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά που διαδραματίζουν σημαντικό ... -
Η σχέση φυσικής κατάστασης και εργασιακής κόπωσης στο ελληνικό εργασιακό περιβάλλον
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-02-02)Η φυσική κατάσταση αποτελεί τη σημερινή εποχή ένα ιδιαίτερα σημαντικό στοιχείο προς μελέτη καθώς έχει συνδεθεί με πλήθος άλλων παραγόντων που συνθέτουν την ανθρώπινη καθημερινότητα. Η παρούσα έρευνα επιχειρεί με τη χρήση ... -
Η τοξική ηγεσία και η επίδραση της στο ισορροπημένο ψυχολογικό συμβόλαιο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Μέσα σε ένα ευρύτερο πλαίσιο αναγνώρισης της ψυχικής υγείας και της αξίας της, έχει αρχίσει να δίνεται ιδιαίτερη έμφαση και στις σχέσεις εργασίας που προκύπτουν από το καθεστώς ηγεσίας. Έτσι, έχει αρχίσει να δίνεται έμφαση ... -
Η ύβρις του ηγέτη και η επίδραση της στο ψυχολογικό συμβόλαιο των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Η ύβρις του ηγέτη έχει εμφανή επίπτωση στην ομαλή λειτουργία του επιχειρησιακού χώρου καθώς επίσης και στην ψυχολογική κατάσταση του εργαζόμενου. Η παρακάτω έρευνα υλοποιήθηκε με σκοπό την κατανόηση της ύπαρξης της επίδρασης ... -
Ηγεσία ενδυνάμωσης και παρακίνηση εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η υιοθέτηση του μοντέλου ηγεσίας ενδυνάμωσης, έχει σημαντική θετική επίδραση στην παραγωγικότητα των εργαζομένων, αφού εκείνοι αισθάνονται σημαντικοί και συνεισφέρουν στην καλύτερη λειτουργία του οργανισμού. Σε ένα υγιές ... -
Ηγεσία και εργασιακό περιβάλλον
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η ορθή και αποτελεσματική λειτουργία ενός οργανισμού εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το ανθρώπινο δυναμικό του και πως αυτό αλληλοεπιδρά μέσα σε αυτόν. Το εργασιακό περιβάλλον είναι πολύ σημαντικό για έναν άνθρωπο αν ... -
Ηθική ηγεσία στους λογιστές
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-12-04)Τα τελευταία χρόνια συναντάμε όλο και περισσότερο εταιρείες/ οργανισμούς που να ασχολούνται, να κάνουν ενημερώσεις, σεμινάρια, συζητήσεις για την συναισθηματική νοημοσύνη. Ο σκοπός της συγκεκριμένης έρευνας είναι η μελέτη ... -
Καθιστική εργασία και η επίδραση της στη σωματική υγεία των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-11-16)Στη σύγχρονη εποχή η Εργασιακή Υγεία αναμφίβολα ενδιαφέρει ιδιαίτερα τόσο τους εργαζόμενους, τους εργοδότες αλλά και την ίδια την κοινωνία στην οποία δραστηριοποιούνται οι επιχειρήσεις. Η προαγωγή της υγείας, σωματικής και ... -
Κρυπτονομίσματα και κερδοσκοπισμός
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-12-20)Τα κρυπτονομίσματα που παλαιότερα δεν ήταν τόσο γνωστά στο ευρύ κοινό, στις μέρες μας είναι γνωστά και μέρος της καθημερινής ασχολίας της πλειοψηφίας του πληθυσμού. Πρόκειται για μια μορφή ηλεκτρονικού χρήματος που ... -
Μετασχηματιστική ηγεσία & ελληνικό επαγγελματικό ποδόσφαιρο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-11-27)Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το φαινόμενο της μετασχηματιστικής ηγεσίας στον κλάδο του ελληνικού επαγγελματικού ποδοσφαίρου, καθώς και τη συσχέτισή του με δείκτες τόσο χρηματοοικονομικής όσο και αθλητικής ... -
Μετασχηματιστική ηγεσία και ενεργητικότητα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020)Η θεωρία της Μετασχηματιστικής Ηγεσίας σε συνδυασμό με την ενεργητικότητα που διαθέτουν οι ηγέτες, συνθέτουν το πλέον κατάλληλο προφίλ ενός επιτυχημένου ηγέτη ο οποίος θα έχει την ικανότητα να παρακινήσει τους ακολούθους ... -
Μετασχηματιστική ηγεσία, εργασιακή απόδοση και ψυχολογικό κεφάλαιο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η θεωρία της Μετασχηματιστικής – Συναλλακτικής Ηγεσίας σε συνδυασμό με τη θεωρία του Ψυχολογικού Κεφαλαίου αποτελεί σήμερα το πλέον πρωτοποριακό μοντέλο στο πεδίο της ηγεσίας, με ειδικό ενδιαφέρον για τον αντίκτυπο επί της ... -
Ο κλάδος του αυτοκινήτου στην Ελλάδα - Ιστορική ανασκόπηση και προοπτικές
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-03-12) -
Ο παράγοντας του άγχους και η επιρροή του στην εργασιακή απόδοση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-04)Το εργασιακό άγχος είναι ένα ζήτημα υψίστης σημασίας τόσο για την υγεία των ανθρώπων όσο και για την εργασία τους , καθώς προφανώς η συναισθηματική κατάσταση ασκεί σημαντική επιρροή στην επαγγελματική ζωή. Σε γενικές γραμμές ... -
Ο ρόλος της ηγεσίας στην αποτελεσματικότητα των ομάδων: η περίπτωση των καταστημάτων λιανικής πώλησης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-02-28)Ο ρόλος της ηγεσίας στην ανάπτυξη και την καλύτερη λειτουργία ενός οργανισμού είναι ιδιαίτερα σημαντικός. Η παρούσα έρευνα εξετάζει τη σχέση του μετασχηματιστικού στυλ ηγεσίας με την εργασιακή ικανοποίηση σε εργαζόμενους ... -
Ο ρόλος της μετασχηματιστικής ηγεσίας στην παρακίνηση των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-11)Η ηγεσία έχει επίδραση στη συμπεριφορά των εργαζομένων στην κάθε οργάνωση. Οι εργαζόμενοι όταν έχουν κίνητρο αποτελούν, ένα από τα βασικότερα επιτεύγματα της αποτελεσματικής ηγεσίας. Στο σημερινό ανταγωνιστικό επιχειρηματικό ... -
Ο ρόλος του ψυχολογικού κεφαλαίου στη συμπεριφορά των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Το Ψυχολογικό Κεφάλαιο υποδηλώνει μια θετική ψυχολογική κατάσταση στην οποία ο εργαζόμενος αποδεικνύει τα υψηλά επίπεδα της αυτο-αποτελεσματικότητας, της ανθεκτικότητας, της ελπίδας και της αισιοδοξίας του. Ο αρχικός στόχος ...