Πλοήγηση Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων ανά Επιβλέποντα "Νταλιάνης, Φιλόθεος"
Αποτελέσματα 30-49 από 86
-
Η επίδραση του ελεύθερου χρόνου στην εργασιακή παρακίνηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-09)Ο χρόνος που αφιερώνει κάποιος στην εργασία του είναι σημαντική παράμετρος για την επιλογή της. Το ίδιο σημαντικός είναι και ο ελεύθερος χρόνος που έχει ο εργαζόμενος για την ξεκούρασή του αλλά και την βελτιστοποίηση της ... -
Η επίδραση του εργασιακού κλίματος στην προσπάθεια των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η παρούσα επιστημονική εργασία στοχεύει στη διερεύνηση της σχέσης μεταξύ εργασιακού κλίματος και εργασιακής προσπάθειας. Η μελέτη εξετάζει τις διάφορες πτυχές του εργασιακού κλίματος, όπως η εργασιακή αυτονομία, η κοινωνική ... -
Η επίδραση του εργασιακού ωραρίου στην επίδοση των εργαζομένων του ναυτιλιακού κλάδου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-12-02)Ο ναυτιλιακός κλάδος αναμφισβήτητα αποτελεί έναν από τους πιο επικίνδυνους τομείς απασχόλησης. Αυτό συμβαίνει διότι επικρατούν απρόβλεπτες και απαιτητικές συνθήκες εργασίας, όπως και υψηλός κίνδυνος εμφάνισης ατυχημάτων. ... -
Η επίδραση του τρόπου ζωής στην υγεία των εργαζομένων: μία διερευνητική μελέτη στην περιοχή της Ηπείρου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-09-20)Ο σύγχρονος τρόπος ζωής και οι εξελίξεις στο εργασιακό περιβάλλον έχουν επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό την υγεία των εργαζομένων. Σημαντικές ερευνητικές προσπάθειες έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία χρόνια με στόχο την αξιολόγηση ... -
Η επίδραση των εργασιακών χαρακτηριστικών στο φαινόμενο του παρουσιασμού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Οι συνεχείς μεταβολές του σημερινού περιβάλλοντος απαιτούν από τις επιχειρήσεις να προσαρμόζονται συνεχώς σε νέες συνθήκες. Μέσα σε αυτό το συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, το ανθρώπινο δυναμικό της επιχείρησης αποτελεί ... -
Η επίδραση των περιβαλλοντικών συνθηκών στην ψυχολογία των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-06-30)Στις μέρες μας, το περιβάλλον εργασίας μας είναι πολύ σημαντικό. Η μέρα μας χωρίζεται σε τρία οχτάωρα με αυτό που βρισκόμαστε στο εργασιακό μας περιβάλλον να κατακλύζει το σημαντικότερο τμήμα της ημέρας και της ενέργειάς ... -
Η ηθική ηγεσία ως προβλεπτικός παράγοντας της επαγγελματικής δέσμευσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-05)Αντικείμενο της συγκεκριμένης μελέτης ήταν η ηθική ηγεσία ως προβλεπτικός παράγοντας της επαγγελματικής δέσμευσης. Η ηθική ηγεσία, έννοια που απασχολεί σήμερα τις επιστήμες διοίκησης, αφορά το κατά πόσο ο προϊστάμενος ... -
Η σκοτεινή προσωπικότητα στον χώρο εργασίας : μελέτη περιπτώσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-11)Ο βασικός σκοπός της εργασίας είναι η ανάλυση της συμπεριφοράς των σκοτεινών προσωπικοτήτων. Η ανάλυση των χαρακτηριστικών της σκοτεινής τριάδας (μακιαβελισμός, ναρκισσισμός, ψυχοπάθεια), αποκτά περισσότερο ενδιαφέρον με ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη στο χώρο εργασίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η Συναισθηματική Νοημοσύνη ή EQ (Emotional Intelligence, Emotional Quotient) είναι μια σύγχρονη έννοια, της οποίας η συνεισφορά ερευνάται προκείμενου να καθοριστούν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά που διαδραματίζουν σημαντικό ... -
Η σχέση φυσικής κατάστασης και εργασιακής κόπωσης στο ελληνικό εργασιακό περιβάλλον
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-02-02)Η φυσική κατάσταση αποτελεί τη σημερινή εποχή ένα ιδιαίτερα σημαντικό στοιχείο προς μελέτη καθώς έχει συνδεθεί με πλήθος άλλων παραγόντων που συνθέτουν την ανθρώπινη καθημερινότητα. Η παρούσα έρευνα επιχειρεί με τη χρήση ... -
Η τοξική ηγεσία και η επίδραση της στο ισορροπημένο ψυχολογικό συμβόλαιο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Μέσα σε ένα ευρύτερο πλαίσιο αναγνώρισης της ψυχικής υγείας και της αξίας της, έχει αρχίσει να δίνεται ιδιαίτερη έμφαση και στις σχέσεις εργασίας που προκύπτουν από το καθεστώς ηγεσίας. Έτσι, έχει αρχίσει να δίνεται έμφαση ... -
Η ύβρις του ηγέτη και η επίδραση της στο ψυχολογικό συμβόλαιο των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Η ύβρις του ηγέτη έχει εμφανή επίπτωση στην ομαλή λειτουργία του επιχειρησιακού χώρου καθώς επίσης και στην ψυχολογική κατάσταση του εργαζόμενου. Η παρακάτω έρευνα υλοποιήθηκε με σκοπό την κατανόηση της ύπαρξης της επίδρασης ... -
Ηγεσία ενδυνάμωσης και παρακίνηση εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η υιοθέτηση του μοντέλου ηγεσίας ενδυνάμωσης, έχει σημαντική θετική επίδραση στην παραγωγικότητα των εργαζομένων, αφού εκείνοι αισθάνονται σημαντικοί και συνεισφέρουν στην καλύτερη λειτουργία του οργανισμού. Σε ένα υγιές ... -
Ηγεσία και εργασιακό περιβάλλον
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η ορθή και αποτελεσματική λειτουργία ενός οργανισμού εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το ανθρώπινο δυναμικό του και πως αυτό αλληλοεπιδρά μέσα σε αυτόν. Το εργασιακό περιβάλλον είναι πολύ σημαντικό για έναν άνθρωπο αν ... -
Ηθική ηγεσία στους λογιστές
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-12-04)Τα τελευταία χρόνια συναντάμε όλο και περισσότερο εταιρείες/ οργανισμούς που να ασχολούνται, να κάνουν ενημερώσεις, σεμινάρια, συζητήσεις για την συναισθηματική νοημοσύνη. Ο σκοπός της συγκεκριμένης έρευνας είναι η μελέτη ... -
Καθιστική εργασία και η επίδραση της στη σωματική υγεία των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-11-16)Στη σύγχρονη εποχή η Εργασιακή Υγεία αναμφίβολα ενδιαφέρει ιδιαίτερα τόσο τους εργαζόμενους, τους εργοδότες αλλά και την ίδια την κοινωνία στην οποία δραστηριοποιούνται οι επιχειρήσεις. Η προαγωγή της υγείας, σωματικής και ... -
Κρυπτονομίσματα και κερδοσκοπισμός
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-12-20)Τα κρυπτονομίσματα που παλαιότερα δεν ήταν τόσο γνωστά στο ευρύ κοινό, στις μέρες μας είναι γνωστά και μέρος της καθημερινής ασχολίας της πλειοψηφίας του πληθυσμού. Πρόκειται για μια μορφή ηλεκτρονικού χρήματος που ... -
Μετασχηματιστική ηγεσία & ελληνικό επαγγελματικό ποδόσφαιρο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-11-27)Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το φαινόμενο της μετασχηματιστικής ηγεσίας στον κλάδο του ελληνικού επαγγελματικού ποδοσφαίρου, καθώς και τη συσχέτισή του με δείκτες τόσο χρηματοοικονομικής όσο και αθλητικής ... -
Μετασχηματιστική ηγεσία και ενεργητικότητα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020)Η θεωρία της Μετασχηματιστικής Ηγεσίας σε συνδυασμό με την ενεργητικότητα που διαθέτουν οι ηγέτες, συνθέτουν το πλέον κατάλληλο προφίλ ενός επιτυχημένου ηγέτη ο οποίος θα έχει την ικανότητα να παρακινήσει τους ακολούθους ... -
Μετασχηματιστική ηγεσία, εργασιακή απόδοση και ψυχολογικό κεφάλαιο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η θεωρία της Μετασχηματιστικής – Συναλλακτικής Ηγεσίας σε συνδυασμό με τη θεωρία του Ψυχολογικού Κεφαλαίου αποτελεί σήμερα το πλέον πρωτοποριακό μοντέλο στο πεδίο της ηγεσίας, με ειδικό ενδιαφέρον για τον αντίκτυπο επί της ...