Ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης - Προτάσεις για τη διασφάλιση της βιώσιμης λειτουργίας του
| dc.contributor.advisor | Τσαγκαράκης, Νικόλαος | |
| dc.contributor.author | Παπουτσή, Μαρία | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-05T09:23:51Z | |
| dc.date.available | 2018-12-05T09:23:51Z | |
| dc.date.issued | 2018-11 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/11760 | |
| dc.description.abstract | Σε κάθε κράτος δικαίου αποτελεί υποχρέωση όλων των πολιτών η συνεισφορά στην κοινωνική ασφάλιση με τη λογική ότι έτσι προάγεται το δημόσιο και ατομικό συμφέρον, αφού μέσω αυτής, ενεργοποιείται και προστατεύεται το σύνολο των κοινωνικών δικαιωμάτων. Όμως, στην Ελλάδα, στο σύστημα της κοινωνικής ασφάλισης, εκδηλώνεται αφενός μία αδυναμία του συστήματος να καλύψει ποιοτικά και ποσοτικά τις κοινωνικοασφαλιστικές ανάγκες, και αφετέρου παρατηρείται μία διόγκωση των ελλειμμάτων διαχρονικά. Η κρίση αυτή χαρακτηρίζεται σαν παράγωγο και συνθετικό αποτέλεσμα του συνολικού τρόπου λειτουργίας του κράτους, της ανάπτυξης πελατειακών σχέσεων μεταξύ των εκπροσώπων της πολιτείας και της κοινωνίας και της γενικότερης διαχείρισης των πόρων. Η ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων και η δημιουργία του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης ήταν προς τη σωστή κατεύθυνση για την επίλυση του προβλήματος διαχειριστικά. Η ριζοσπαστική αυτή μεταρρύθμιση στοχεύει στη διοικητική αποτελεσματικότητα, απλοποιώντας τις διαδικασίες και μειώνοντας τη γραφειοκρατία. Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή με θέμα «Ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης - Προτάσεις για τη διασφάλιση της βιώσιμης λειτουργίας του» αποσκοπεί στην ανάδειξη προτάσεων, μελετώντας και συγκρίνοντας, σε θεωρητικό και εμπειρικό επίπεδο, παράγοντες που κρίνονται σημαντικοί για την οικονομική ευρωστία του νέου φορέα και την εύρυθμη λειτουργία του, όπως η αξιοποίηση της μονάδας εσωτερικού ελέγχου, η ορθή λογιστική απεικόνιση και τυποποίηση για την οικονομική διαχείριση, η σωστή διαχείριση των αποθεματικών, η επένδυση στις εκπαιδευτικές διαδικασίες, η καθολική εφαρμογή ενιαίων κανόνων και διαδικασιών και η προτεραιότητα στην εξυπηρέτηση του πολίτη. Η έρευνα για τη συλλογή των δεδομένων σχετικά με την υφιστάμενη κατάσταση του φορέα πραγματοποιήθηκε μέσω συνεντεύξεων από έμπειρα νυν και πρώην στελέχη του, ανάλογα με το αντικείμενο ενδιαφέροντος της παρούσας μελέτης αλλά και μέσα από την προσωπική μου υπηρεσιακή εμπειρία στα περισσότερα από αυτά που μελετήθηκαν. Συγκριτικά λοιπόν με τη σημερινή υφιστάμενη κατάσταση του φορέα και τις επιστημονικές θεωρίες και έρευνες, διαπιστώνεται ότι πράγματι υπάρχει αυτή η βάση. Ωστόσο, αν και η βάση αποτελεί την αρχή για να στηθεί ένα γερό οικοδόμημα, πρέπει να αφιερωθεί χρόνος, κόπος και εμπεριστατωμένες μελέτες, προκειμένου να χτιστεί και να φτάσει στο επιθυμητό αποτέλεσμα. Προτάσεις όπως η ορθή εφαρμογή: • του εσωτερικού ελέγχου, εξασφαλίζοντας την ανεξαρτησία του και τη σωστή στελέχωσης του προσωπικού της, • της λογιστικής τυποποίησης, εφαρμόζοντας την αρχή του δεδουλευμένου, • της διαχείρισης των αποθεματικών δίνοντας τη δυνατότητα μερικής απελευθέρωσης στην επένδυση των κεφαλαίων και εκτός ευρωπαϊκής ένωσης, • της εκπαίδευσης ιδρύοντας μία αυτόνομη και ανεξάρτητη Ακαδημία Κοινωνικής Ασφάλισης, • και της οργάνωση ως προς τις συναλλακτικές δραστηριότητες, ενεργοποιώντας την καθολική διάκριση front office - back office και αυτοματοποιώντας διαδικασίες μέσω των διασυνδέσεων με άλλους φορείς, θα μπορούσε να εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα του Ε.Φ.Κ.Α. και να δώσει μια προστιθέμενη αξία στο έργο του παρέχοντας υψηλής ποιότητας υπηρεσίες με το χαμηλότερο δυνατό κόστος, σε περιβάλλον όπου διασφαλίζονται οι αρχές της νομιμότητας, της χρηστής διοίκησης και της ορθολογικής οικονομικής διαχείρισης. | el |
| dc.format.extent | 107 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.title | Ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης - Προτάσεις για τη διασφάλιση της βιώσιμης λειτουργίας του | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.description.abstractEN | In every rule of law, it is a duty of all citizens to contribute to social security in the sense that this promotes the public and individual interest, since through it, all social rights are activated and protected. However, on the one hand, in the Greek social security system there is a weakness of to cover qualitatively and quantitatively the social security needs, and on the other hand there is an increase of deficits over the time. This crisis is characterized as a derivative and a composite result of the state's overall functioning, as well as by a development of customer relations between state and community representatives, and the overall management of resources. The integration of insurance funds and the creation of the Single Social Security Entity were in the right direction to resolve the problem managerially. This radical reform aims at administrative efficiency, simplifying procedures and reducing bureaucracy. This thesis, on "The Single Social Security Entity - Proposals to Ensure its Sustainable Operation", aims at highlighting proposals, by studying and comparing, on a theoretical and empirical basis, factors that are important for the financial strength of the new entity and its smooth operation, such as the use of the internal control unit, right accounting and standardization for financial management, proper management of reserves, investment in educational procedures, universal application of uniform rules and procedures and the priority to serve the citizen. The survey, in order to collect data on the current situation of the organization, was conducted through interviews by experienced (current and former) executives, depending on the subject of interest of the present study, as well as through the authors personal experience among these years for the majority of the subjects. Thus, in comparison with the present situation of the organization and the scientific theories and researches, it is found that this is indeed the basis. However, although the foundation is the beginning to build a robust structure, time, effort and in-depth studies must be devoted for building and achieving the desired outcome. Suggestions such as proper implementation of: • internal audit, ensuring its independence and the proper staffing of its staff, • accounting standardization, applying the accrual principle, • management of reserves, by allowing partial liberalization of the investment of funds outside the European Union, • education, by setting up an independent and independent Social Security Academy, • and organizing transactional activities, activating the front office-back office's universal distinction and automating processes through interfaces with other entities, could ensure the viability of the Single Social Security Entity. and give added value to its work by providing high-quality services at the lowest possible cost in an environment where the principles of legality, sound administration and rational financial management are safeguarded. | el |
| dc.contributor.master | Λογιστική και Έλεγχος Επιχειρήσεων και Δημοσίων Οργανισμών | el |
| dc.subject.keyword | Δημόσιος τομέας | el |
| dc.subject.keyword | Κοινωνική ασφάλιση | el |
| dc.subject.keyword | Εσωτερικός έλεγχος | el |
| dc.subject.keyword | Λογιστική τυποποίηση | el |
| dc.subject.keyword | Διαχείριση αποθεματικών | el |
| dc.subject.keyword | Εκπαίδευση | el |
| dc.date.defense | 2018-11-29 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Department of Business Administration
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές