Εμφάνιση απλής εγγραφής

Συγχωνεύσεις και εξαγορές στον τραπεζικό κλάδο και οι επιδράσεις τους στην απασχόληση

dc.contributor.advisorΓιαννέλης, Δημήτριος
dc.contributor.authorΝίκας, Χρήστος - Περικλής
dc.date.accessioned2018-11-28T17:04:53Z
dc.date.available2018-11-28T17:04:53Z
dc.date.issued2018-10-01
dc.identifier.urihttps://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/11691
dc.description.abstractΕίναι κυρίως αποδεκτό ότι οι τράπεζες, μέσω των συγχωνεύσεων και εξαγορών, καταφέρνουν να αξιοποιήσουν καλύτερα τους ανθρώπινους και επιχειρησιακούς τους πόρους με στόχο τη διατήρηση και επέκταση του μεριδίου τους στην αγορά, την αποτελεσματική προώθηση νέων προϊόντων, την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών τους, τη βελτίωση των λειτουργιών τους και την αναδιάρθρωση του κεφαλαίου. Η συλλογή, επεξεργασία και μελέτη δεδομένων σχετικά με την διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού τραπεζών, σε περιόδους εξαγορών και συγχωνεύσεων, και η επιρροή τους στην ικανοποίηση των εργαζομένων όπου ειδικότερα εξετάζεται η περίπτωση της ικανοποίησης εργαζομένων σε τραπεζικά καταστήματα της Εθνικής Τράπεζας, Τράπεζας Πειραιώς και Άλφα. Η έρευνα αναφέρεται σε άρθρα των τελευταιων ετών αναφορικά με τις συγχωνεύσεις, τον αριθμό των υπαλλήλων που προέκυψαν από τις συγχωνεύσεις και μετά τις εθελουσίες εξόδους. Επίσης σε βιβλιογραφικές αναφορές σχετικά με τις συγχωνεύσεις και την διοίκηση ανθρωπίνων πόρων, ερωτηματολόγια σε υπαλλήλους, έρευνα στις αντίστοιχες Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού αναφορικά με τις μεθόδους που ακολούθησαν για την ένταξη των υπαλλήλων στο τακτικό προσωπικό της κάθε τράπεζας με σύγκριση αποτελεσμάτων έρευνας. Ο πληθυσμός της παρούσας έρευνας αποτελείται από 60 εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα, Τράπεζας Πειραιώς και Άλφα και οι οποίοι αναφέρουν τις απόψεις τους για την μελέτη της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού τραπεζών, σε περιόδους εξαγορών και συγχωνεύσεων, και η επιρροή τους στην ικανοποίηση των εργαζομένων. Η έρευνα διεξήχθη την περίοδο από 1η Ιουνίου έως 15η Ιουλίου 2018 σε διάφορα καταστήματα της Εθνικής Τράπεζας, Τράπεζας Πειραιώς και Άλφα στην περιοχή της Αθήνας και Πειραιά. Τα βασικά συμπεράσματα στην εν λόγω μελέτη, αναφέρονται σχετικά πως ο/η άμεσα προϊστάμενος/η τους στο Τμήμα Διαχείρισης Προσωπικού στην Εθνική Τράπεζα, Τράπεζας Πειραιώς και Άλφα δηλώνει με σαφήνεια ποιος είναι ο υπεύθυνος για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων όπως και η πλειοψηφία του δείγματος, πιστεύουν πως οι Εξαγορές και Συγχωνεύσεις επιχειρήσεων στην εποχή μας, επιφέρουν προβλήματα στην καθημερινή τους εργασία. Επίσης το σύνολο του δείγματος, αθροιστικά, δήλωσε πως συμφωνεί με την άποψη ότι η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περιπτώσεις εξαγορών και συγχωνεύσεων στην Τράπεζα, θα πρέπει να τους ξεκαθαρίσει πως θα επιτευχθούν οι στόχοι της νέας επιχείρησης και πως η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περιπτώσεις εξαγορών και συγχωνεύσεων στην Εθνική Τράπεζα, θα πρέπει να τους αντιμετωπίζει ως ξεχωριστά άτομα τον κάθε εργαζόμενο της σε κάθε νέα της επιχείρηση. Τέλος, το σύνολο του δείγματος, αθροιστικά, δήλωσε πως συμφωνεί με την άποψη ότι η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περιπτώσεις εξαγορών και συγχωνεύσεων στην τράπεζα, θα πρέπει να αυξάνει την επιθυμία των εργαζομένων για επιτυχία στη νέα επιχείρηση.el
dc.format.extent93el
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πειραιώςel
dc.titleΣυγχωνεύσεις και εξαγορές στον τραπεζικό κλάδο και οι επιδράσεις τους στην απασχόλησηel
dc.title.alternativeMergers and acquisitions in the banking sector and their effects in employmentel
dc.typeMaster Thesisel
dc.contributor.departmentΣχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμηςel
dc.description.abstractENIt is generally accepted that banks, through mergers and acquisitions, are making better use of their human and operational resources to maintain and expand their market share, effectively promote new products, better serve their customers, improve their functions and the restructuring of capital. To collect, process and study data on bank manpower management during times of mergers and acquisitions, and their influence on employee satisfaction, which specifically addresses the case of employees’ workability at National, Piraeus and Alpha Bank branches. Research refers to articles of recent years on mergers, the number of employees that emerged from mergers and after volunteer exits. Also in literature review reports on mergers and human resources management, questionnaires to employees, research in their respective Human Resource Departments regarding the methods used to integrate the employees into the regular staff of the bank by comparing research results. The population of this survey is made up of 60 employees in the National Bank and who report their views on the study of bank human resources management during times of acquisitions and mergers and their influence on employee satisfaction. The survey was conducted from 1st June to 15th July 2018 at various branches of National Bank of Athens and Piraeus. The main findings in this study indicate that their immediate head in the Personnel Management Department at National, Piraeus and Alpha Bank clearly states who is responsible for the achievement of specific objectives, like the majority of the sample, they believe Mergers and Mergers of Companies in our time, cause problems in their day-to-day work. The aggregate sample also stated that it agrees with the view that the management of human capital in the case of acquisitions and mergers with the bank should clarify how the objectives of the new business will be achieved and how the management of human resources in cases of acquisitions and mergers with the bank, should treat them as separate individuals every employee in every new business. Finally, the aggregate sample, in aggregate, said it agrees with the view that manpower management in mergers and acquisitions at the bank should increase the willingness of employees to succeed in the new venture.el
dc.contributor.masterΟικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγικήel
dc.subject.keywordΣυγχωνεύσεις – εξαγορέςel
dc.subject.keywordΤραπεζικός κλάδοςel
dc.subject.keywordΑπασχόλησηel
dc.date.defense2018-10-15


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής


Βιβλιοθήκη Πανεπιστημίου Πειραιώς
Επικοινωνήστε μαζί μας
Στείλτε μας τα σχόλιά σας
Created by ELiDOC
Η δημιουργία κι ο εμπλουτισμός του Ιδρυματικού Αποθετηρίου "Διώνη", έγιναν στο πλαίσιο του Έργου «Υπηρεσία Ιδρυματικού Αποθετηρίου και Ψηφιακής Βιβλιοθήκης» της πράξης «Ψηφιακές υπηρεσίες ανοιχτής πρόσβασης της βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Πειραιώς»