Παρακίνηση και κίνητρα στο φαρμακευτικό κλάδο (μελέτη περίπτωσης)
| dc.contributor.advisor | Κοτταρίδη, Κωνσταντίνα | |
| dc.contributor.author | Καρύδα, Βασιλική - Φωτεινή | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-23T09:37:28Z | |
| dc.date.available | 2018-11-23T09:37:28Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/11638 | |
| dc.description.abstract | Η διπλωματική αυτή εργασία πραγματεύεται με βάση τις θεωρίες της παρακίνησης, κατά πόσο υπάρχει η παροχή κινήτρων για τους εργαζόμενους του φαρμακευτικού κλάδου αλλά και τι θα ήθελαν οι ίδιοι παραπάνω ώστε να αποδόσουν καλύτερα. Οι θεωρίες που αναπτύχθηκαν σχετικά με την παρακίνηση προσπαθούν να δώσουν απαντήσεις σχετικά με το τί μπορεί να παρακινήσει το άτομο στο να θέλει να εργάζεται περισσότερο ή λιγότερο, τί προσδιορίζει τη συμπεριφορά του απέναντι στην εργασία του και την εταιρεία στην οποία εργάζεται και ποιοι παράγοντες είναι αυτοί που θα πρέπει να επηρεαστούν και προς ποια κατεύθυνση ώστε ο εργαζόμενος να παρακινηθεί και να αποδώσει περισσότερο. Στο θεωρητικό μέρος αναλύονται οι θεωρίες που έχουν αναπτυχθεί διαχρονικά από διάφορους επιστήμονες που ερεύνησαν τους τομείς αυτούς. Έχει γίνει πλέον κατανοητό ότι δεν υπάρχει μία και μοναδική καθολική θεωρία που να μπορεί να ερμηνεύσει τη συμπεριφορά του ατόμου στον εργασιακό του χώρο. Οι συνδυασμοί των θεωριών είναι αυτοί που πιθανόν να μας οδηγήσουν σε καλύτερη κατανόηση της παρακίνησης. Για το ερευνητικό μέρος δημιουργήθηκε και μοιράστηκε σχετικό ερωτηματολόγιο σε εργαζόμενους φαρμακευτικών εταιρειών από διάφορες θέσεις εργασίας. Η εργασία ολοκληρώνεται με τα συμπεράσματα. | el |
| dc.format.extent | 106 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.title | Παρακίνηση και κίνητρα στο φαρμακευτικό κλάδο (μελέτη περίπτωσης) | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | The current bachelor thesis aims to show through the theories of motivation, whether the incentives exist for the employees of pharmaceutical industry and also what is it that they would like to have more in order to be more efficient. The theories developed around motivation are trying to give answers about what makes the individual want to work mores, what determines the employee behavior towards the job and the company that works for and also what are the factors that should be influenced and in which direction in order the employee to be motivated and give more to work. The theoretical part analyzes the theories that have been developed over the time by various scientists who had been performed investigations to those areas. It is now understood that there is no single universal theory that can interpret the individual's behavior in its workplace. The combinations of theories are the ones that may lead us to a better understanding of motivation. For the research part, a questionnaire was created and distributed to pharmaceutical company employees from different kind of positions. The thesis ends with the conclusions. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας | el |
| dc.subject.keyword | Θεωρίες παρακίνησης | el |
| dc.subject.keyword | Κίνητρα | el |
| dc.subject.keyword | Υποκίνηση | el |
| dc.subject.keyword | Εργασιακή ικανοποίηση | el |
| dc.date.defense | 2018-11-14 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές