dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
dc.contributor.author | Παπανικολάου, Ιωάννης | |
dc.date.accessioned | 2018-02-20T08:39:48Z | |
dc.date.available | 2018-02-20T08:39:48Z | |
dc.date.issued | 2018-02-01 | |
dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/10947 | |
dc.description.abstract | Η κατασκήνωση είναι ένας θεσμός με εκπαιδευτικό, κοινωνικό και επιχειρηματικό
χαρακτήρα, ο οποίος τα τελευταία χρόνια έχει αποκτήσει γενική αναγνώριση, γεγονός που
επιβάλλει την ανάπτυξη και βελτίωση των στελεχών του κλάδου. Η ανάπτυξη μπορεί να
προέλθει μέσα από την εκπαίδευση. Στόχος της έρευνας είναι η ανάπτυξη μίας πρότυπης
διεργασίας ανάπτυξης των στελεχών παιδικών κατασκηνώσεων στην Ελλάδα. Συνεπώς
διερευνήθηκε πώς, πόσο και αν η εκπαίδευση μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση της
απόδοσης του προσωπικού στα πλαίσια του κατασκηνωτικού θεσμού. Για το σκοπό αυτό
σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε σε μία παιδική κατασκήνωση ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα
βασισμένο σε βιωματικές και ομαδο-συνεργατικές πρακτικές και ένα σύστημα αξιολόγησης
τύπου 360ο όπου συμμετείχαν 234 στελέχη. Τα αποτελέσματα των παρεμβάσεων
μελετήθηκαν και αναλύθηκαν με την βοήθεια στατιστικών ελέγχων στο SPSS. Σύμφωνα με
τα ευρήματα, η εκπαίδευση βελτίωσε την απόδοση των εκπαιδευομένων, ανεξάρτητα από τον
τύπο εκπαίδευσης και τα δημογραφικά τους χαρακτηριστικά. Λαμβάνοντας υπόψη τον
ιδιόμορφο χαρακτήρα της εργασίας σε μία παιδική κατασκήνωση η συγκεκριμένη έρευνα
μπορεί να συμβάλει στην προετοιμασία των στελεχών και να βελτιώσει τις διεργασίες της
κατασκήνωσης τόσο σε επίπεδο ποιότητας υπηρεσιών, όσο και σε επίπεδο διαχείρισης του
προσωπικού της. | el |
dc.format.extent | 165 | el |
dc.language.iso | el | el |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
dc.title | Σχεδιασμός και εφαρμογή ενός προγράμματος εκπαίδευσης για στελέχη παιδικής κατασκήνωσης και η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της εκπαίδευσης στην απόδοση των εργαζομένων της | el |
dc.title.alternative | Planning and applying an employee training program for a summer camp and the evaluation of the overall results of training on job performance | el |
dc.type | Master Thesis | el |
dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
dc.description.abstractEN | Summer camp is considered to be an institution with a distinctive educational, social and
entrepreneurial character. During the recent years camp has managed to receive general
acclaim from the society. This specific fact points out the need of even better performing
camp counselors In order to further develop them, more content – specific training is needed.
So with this in mind, this particular thesis aims to elaborate a system of camp counselor’s
training and evaluation concerning Greece. The main study design includes the creation and
actualization of a training program based on experiential and cooperative learning guidelines
supported also by a 360o evaluation model especially created for this thesis. The study took
place in a kid’s summer camp and lasted for 7 months. All the participants were the summer
camp’s 234 employees. Data regarding evaluation ratings, training performance and various
employee characteristics were collected and analyzed in SPSS statistics. According to the
findings of the study, job performance is positively affected by training. Taking everything
into account this study may be able to enhance employee training and evaluation processes
not only in the specific studied camp but also other in similar Greek summer camps. | el |
dc.contributor.master | Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική | el |
dc.subject.keyword | Κατασκηνωτικός θεσμός | el |
dc.subject.keyword | Κατασκήνωση | el |
dc.subject.keyword | Εκπαίδευση | el |
dc.subject.keyword | Αξιολόγηση | el |
dc.subject.keyword | Είδη εκπαίδευσης | el |
dc.subject.keyword | Είδη αξιολόγησης | el |
dc.subject.keyword | Εκπαιδευτικά προγράμματα | el |
dc.subject.keyword | Κοινοτάρχης | el |
dc.subject.keyword | Ομαδάρχης | el |
dc.date.defense | 2018-02-07 | |