Η συναισθηματική νοημοσύνη ως παράγοντας επιτυχίας ενός ηγέτη

Ασδραχά, Χαρά

dc.contributor.advisor	Χατζηδήμα, Σταματίνα
dc.contributor.author	Ασδραχά, Χαρά
dc.date.accessioned	2017-12-19T12:23:52Z
dc.date.available	2017-12-19T12:23:52Z
dc.date.issued	2017-05
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/10331
dc.description.abstract	Η Συναισθηματική Νοημοσύνη γίνεται σταδιακά όλο και περισσότερο δημοφιλής ως μέτρο εντοπισμού δυνητικά αποτελεσματικών ηγετών, αλλά και ως ένα εργαλείο για την ανάπτυξη αποτελεσματικών ηγετικών ικανοτήτων. Ωστόσο, η εμπειρική έρευνα που τεκμηριώνει την αποτελεσματικότητα της συναισθηματικής νοημοσύνης γύρω από αυτόν τον τομέα είναι περιορισμένη. Για τη μελέτη της ηγεσίας έχει αφιερωθεί πολύς χρόνος, προσπάθεια και χρήματα. Παρόλη όμως την έρευνα, δεν υπάρχει ιδιαίτερη συμφωνία για το τι ακριβώς σημαίνει ο όρος «ηγεσία». Ακόμα και σήμερα, οι άνθρωποι αναγνωρίζουν την αποτελεσματική ηγεσία, μόνο αν τη ζήσουν. Και παρόλο που αρκετές φορές οι αποτελεσματικοί ηγέτες έχουν γεννηθεί έτσι, υπάρχουν ορισμένα χαρακτηριστικά, τα οποία τα μοιράζονται με το ευρύ κοινό και που μπορεί ο καθένας να εξασκηθεί σε αυτά και να τα υιοθετήσει, αυξάνοντας έτσι την αποτελεσματικότητά του. Οι ηγετικές ικανότητες εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες, όπως είναι η συναισθηματική νοημοσύνη, η ακεραιότητα, ο αυτοέλεγχος, η αυτοπεποίθηση, η ευφυΐα, και η γνώση της επιλεκτικής πειθαρχίας. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να ερευνηθεί η σχέση μεταξύ συναισθηματικής νοημοσύνης και αποτελεσματικής ηγεσίας. Βάσει της μελέτης αυτής, τα συναισθήματα κατέχουν κεντρικό ρόλο στη διαδικασία της ηγεσίας. Πιο συγκεκριμένα, διαπιστώνεται πως η συναισθηματική νοημοσύνη, η ικανότητα να αντιλαμβάνεται και να ελέγχει κανείς τη διάθεση και τα συναισθήματα, τόσο τα δικά του, όσο και των άλλων, συμβάλλει στην αποτελεσματική ηγεσία στους οργανισμούς. Τα αποτελέσματα καταδεικνύουν πως η σχέση μεταξύ του προτύπου ηγεσίας και της συναισθηματικής νοημοσύνης είναι θετική και βαρυσήμαντη, στοιχείο το οποίο επιβεβαιώνεται και από τις δύο μελέτες περιπτώσεων στο τέλος της μελέτης αυτής.	el
dc.format.extent	99	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Η συναισθηματική νοημοσύνη ως παράγοντας επιτυχίας ενός ηγέτη	el
dc.title.alternative	Emotional intelligence as a key leadership skill	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης	el
dc.description.abstractEN	Emotional Intelligence has become increasingly popular as a measure for identifying potentially effective leaders, and as a tool for developing effective leadership skills. There is little empirical research that substantiates the efficacy of emotional intelligence in these areas. A remarkable amount of time, effort, and money has been devoted to the study of leadership. Despite all this research, there is little agreement about exactly what leadership is. Still, people know effective leadership when they see it. And while great leaders may sometimes be born that way, there are certain traits that great leaders share in common that anyone can practice and adopt to become more effective. Leadership competencies depend on many factors such as emotional intelligence, integrity, self- control, selfconfidence, intelligence, and knowledge of the selective discipline. The aim of the present paper is to explore the relationship between emotional intelligence and effective leadership. This paper suggests that feelings play a central role in the leadership process. More specifically, it is ascertained that emotional intelligence, the ability to understand and manage moods and emotions in the self and others, contributes to effective leadership in organizations. The result indicates that the relationship between leadership style and Emotional Intelligence is positive and significant, case that is confirmed by the two case studies in the end of this study.	el
dc.contributor.master	Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική	el
dc.subject.keyword	Ηγεσία	el
dc.subject.keyword	Απόδοση εργαζομένων	el
dc.subject.keyword	Αποτελεσματικός ηγέτης	el
dc.subject.keyword	Επικοινωνία	el
dc.subject.keyword	Συναισθηματική νοημοσύνη	el
dc.subject.keyword	Leadership	el
dc.subject.keyword	Performance	el
dc.subject.keyword	Effective leader	el
dc.subject.keyword	Communication	el
dc.subject.keyword	Emotional intelligence	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Asdracha_Chara.pdf
Μέγεθος:: 1.354Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές