Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Νοσηλευτικό προσωπικό"
Αποτελέσματα 1-11 από 11
-
Αξιολόγηση δαπανών υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί έχουν στρέψει σήμερα το ενδιαφέρον τους περισσότερο παρά ποτέ άλλοτε στη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων (ΔΑΠ). Έχει γίνει, δηλαδή, αντιληπτό ότι η επιτυχία μιας επιχείρησης βασίζεται σχεδόν ... -
Διαδικασιοστρεφές σύστημα ηλεκτρονικής μάθησης για εκπαίδευση επαγγελματιών υγείας στον ηλεκτρονικό φάκελο ασθενή
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Η εποχή που ζούμε χαρακτηρίζεται από την ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας και την ενσωμάτωση της στους περισσότερους τομείς της ζωής. Με την διείσδυση των τεχνολογιών αιχμής στον ιατρικό κόσμο καταρρίπτονται αντικειμενικά ... -
Εργασιακή ικανοποίηση στον χώρο της υγείας. Μελέτη περίπτωσης : νοσηλευτικό προσωπικό στο Γενικό Νοσοκομείο Γεώργιος Γεννηματάς της Αττικής
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στην αξιολόγηση των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση, στην κατανόηση των συνολικών επιπέδων εργασιακής ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών ... -
Εργασιακή ικανοποίηση: μελέτη περίπτωσης ενός δημόσιου νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-10-11)Η παρούσα έρευνα έχει ως αντικείμενο την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στον τομέα της Υγείας. Πιο συγκεκριμένα, γίνεται μία προσπάθεια αποτύπωσης αυτής από το Διοικητικό και Νοσηλευτικό προσωπικό ενός δημόσιου ... -
Η επαγγελματική εξουθένωση των Ελλήνων νοσηλευτών και η σχέση της με την σωματική και ψυχική τους υγεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί την σύγχρονη ασθένεια των εργαζομένων στον 21ο αιώνα. Η νοσηλευτική είναι ένα από τα ανθρωπιστικά επαγγέλματα που πλήττονται σημαντικά από το επώδυνο σύνδρομο της επαγγελματικής ... -
Η επαγγελματική ικανοποίηση και αξιολόγηση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού στα στρατιωτικά νοσοκομεία της Αθήνας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Εισαγωγή: Η μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα βασικά θέματα που πρέπει να απασχολούν τις διοικήσεις των οργανισμών. Αυτό επιβάλλεται για λόγους τόσο οργανωτικούς όσο και ανθρωπιστικούς, καθώς ... -
Η πρόσληψη στον τομέα υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-02-26)Η παρακάτω εργασία έχει πρωταρχικό σκοπό να τονίσει τον καθοριστικό ρόλο των ανθρώπων που στελεχώνουν και διοικούν τις μονάδες Υγείας, έτσι ώστε αυτές να λειτουργήσουν σωστά και να επιτύχουν τους στόχους τους. Διανύοντας ... -
Η στρατηγική στη διοίκηση των νοσοκομειακών μονάδων με έμφαση στην παρακίνηση και την εκπαίδευση των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η διαχείριση του διαθέσιμου ανθρώπινου παράγοντα μέσω της στρατολόγησης, της επιλογής, της ανάπτυξης, της αξιοποίησης και της προσαρμογής του μέσα σε έναν οργανισμό καλείται Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων. Οι ανθρώπινοι πόροι, ... -
Νοσηλευτικό προσωπικό και δαπάνες υγείας σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Ο τομέας της Υγείας, είναι από τους πιο σημαντικούς για την οικονομική ζωή και ευημερία μιας χώρας. Η υγεία, ως το μέγιστο κοινωνικό αγαθό, που πρέπει να παρέχεται ισότιμα και δίκαια σ’ όλους τους πολίτες κλυδωνίζεται ... -
Συγκρούσεις, ικανοποίηση και απόδοση του νοσηλευτικού προσωπικού : μελέτη περίπτωσης σε ιδιωτική κλινική των Αθηνών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η παρούσα ερευνητική εργασία έχει σκοπό να μελετήσει τις έννοιες των συγκρούσεων, της εργασιακής ικανοποίησης και της απόδοσης των εργαζομένων. Επίσης, σκοπεύει στη διερεύνηση του βαθμού εμπλοκής σε συγκρούσεις, των αιτιών ... -
Συναισθηματική νοημοσύνη και αποδοτικότητα στο νοσηλευτικό προσωπικό
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020)Το αντικείμενο της εργασίας ήταν το να εξετάσει την περίπτωση της σύνδεσης της συναισθηματικής νοημοσύνης με την απόδοση των νοσηλευτών. Η έρευνα ήταν ποσοτική και έγινε σε δείγμα 98 νοσηλευτών σε μαιευτήριο στην Αθήνα. ...