Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Ανθρώπινο δυναμικό"
Αποτελέσματα 21-40 από 86
-
Εργασιακή ικανοποίηση και υποκίνηση προσωπικού σε φαρμακευτική εταιρεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019)Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να μελετήσει το επίπεδο της εργασιακής ικανοποίησης και της εργασιακής υποκίνησης. Για την μελέτη του σκοπού της έρευνας επιλέχθηκε η μέθοδος της ποσοτικής ανάλυσης μέσω δημιουργίας ... -
Εργασιακή ικανοποίηση και υποκίνηση προσωπικού: περίπτωση νοσοκομείου "Ευαγγελισμός" = Job satisfaction and staff incitement. Case study: Evangelismos
(2014-10-10)Σε ένα συνεχές και δυναμικό περιβάλλον, όπως είναι ο χώρος του νοσοκομείου, καταβάλλεται προσπάθεια ώστε το προσωπικό να αντιμετωπίζεται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, προκειμένου να αυξηθεί η ικανοποίηση. Η εργασιακή ... -
Εργασιακή ικανοποίηση στην ελληνική ξενοδοχειακή βιομηχανία. Μελέτη σε front office υπαλλήλους ξενοδοχειών πόλεως - η περίπτωση της Αθήνας
(2013-04-08)Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνήσει το ζήτημα της εργασιακής ικανοποίησης στα ξενοδοχεία της Αθήνας. Το ενδιαφέρον προέκυψε καθώς η Αθήνα, παρόλο που είναι η πρωτεύουσα μιας τουριστικής χώρας, αντιμετωπίζει ... -
Εργασιακή ικανοποιήση ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού. Μελέτη περίπτωσης: «Γενικό Νοσοκομείο Σπάρτης» και στο «Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αττικό». = Job satisfaction of medical, nursing and administrative staff. Case study: "General Hospital of Sparta" and "University General Hospital Attikon".
(2015-04-20)Η μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα βασικά θέματα που θα πρέπει να απασχολούν τις διοικήσεις των οργανισμών. Αυτό επιβάλλεται για λόγους τόσο οργανωτικούς όσο και ανθρωπιστικούς, καθώς η επαγγελματική ... -
Ευρωπαϊκό μοντέλο επιχειρηματικής τελειότητας, εφαρμογή στο κέντρο ανάπτυξης λογισμικού (SWC) της SIEMENS Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2000)Η εργασία αναφέρεται στην εφαρμογή των αρχών και των μεθόδων του Ευρωπαϊκού Μοντέλου Επιχειρηματικής Τελειότητας στο Κέντρο Ανάπτυξης Λογισμικού της εταιρίας SIEMENS Α.Ε., η οποία εδρεύει στην Ελλάδα και είναι θυγατρική ... -
Εφαρμογή ERP συστημάτων σε επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα
(2010-11-10)Η τεχνολογία της Πληροφορικής εξελίσσεται ραγδαία τις τελευταίες δεκαετίες, για να φτάσει σήμερα να αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι του επιχειρείν αλλά και της ζωής μας. Στην εποχή μας η τεχνολογία της πληροφορικής (Information ... -
Η ανάπτυξη των στελεχών ως λειτουργία της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων
(2010-01-21)Σε μια εποχή όπου τα κεφάλαια, τα προϊόντα, οι στρατηγικές και η τεχνολογία δεν είναι από μόνα τους ικανά να εξασφαλίσουν την επιτυχία της επιχείρησης, αναμφισβήτητη πηγή ανταγωνιστικότητας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της. ... -
Η διαδικασία της στελέχωσης στον τραπεζικό κλάδο : προσέλκυση και επιλογή ανθρωπίνου δυναμικού
(2008-10-31)Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο να παράσχει στον αναγνώστη μία ολοκληρωμένη προσέγγιση σε μία σημαντική περιοχή της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, αυτή της στελέχωσης των επιχειρήσεων (staffing). Η στελέχωση των ... -
Η διαχείριση ταλέντων και η επίδραση στην επιχείρηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)Στην παρούσα εργασία θα ασχοληθούμε με τις βασικές αρχές που διέπουν τη διαχείριση των υπαλλήλων υψηλών δυνατοτήτων μιας εταιρείας και πως η εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου συστήματος με ένα πλήθος διαδικασιών και δραστηριοτήτων ... -
Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στη ναυτιλία
(2014-10-09)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η ο τρόπος που επηρεάζουν οι διεθνείς ναυτιλιακές συμβάσεις, πρότυπα και κανονισμοί τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στα πλαίσια λειτουργίας μιας σύγχρονης ναυτιλιακής εταιρείας. ... -
Η δικαιοδοσία του πλοιάρχου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-05)Σκοπός της παρούσας είναι η ολοκληρωμένη παρουσίαση του πολύπλευρου ζητήματος της δικαιοδοσίας του Πλοιάρχου. Γίνεται μία προσπάθεια περιγραφής του έργου του, αναλύοντας τις ευθύνες, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα του ... -
Η διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού στον τραπεζικό χώρο: μελέτη περίπτωσης: TBANK ΑΤΕ
(2012-10-08)Στην Ελλάδα, όπως και στα περισσότερα κράτη διεθνώς, έχει αρχίσει να δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στον ανθρώπινο παράγοντα ως το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων προκειμένου να υπερέχουν έναντι των ανταγωνιστών. Για ... -
Η εκπαίδευση του ανθρωπίνου δυναμικού ως παράγοντας ανταγωνιστικότητας : εφαρμογή στον τομέα του τουρισμού
(2009-09-24)Στόχος αυτής της μελέτης είναι η κατανόηση της σημασίας του παράγοντα της εκπαίδευσης στις επιδόσεις του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων. Οι σύγχρονες επιχειρήσεις έχουν αντιληφθεί πως η επένδυση στον ανθρώπινο ... -
Η επαγγελματική ικανοποίηση του προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Πειραιά Τζάνειο.
(2015-05-27)Σκοπός της παρούσας µελέτης ήταν η διερεύνηση της ικανοποίησης του διοικητικού προσωπικού στο Γενικο Νοσοκομείο Πειραιά «ΤΖΑΝΕΙΟ», το οποίο παρέχει δευτεροβάθµια και κυρίως τριτοβάθµια περίθαλψη στην Αττική, αλλά κυρίως ... -
Η επιλογή προσωπικού ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις επιχειρήσεις : μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-04)Καθώς το σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον μεταβάλλεται διαρκώς, οι επιχειρήσεις οφείλουν να προσαρμόζονται συνεχώς σε αυτές τις αλλαγές για να να επιβιώνουν και να ευημερούν. Αυτό το επιτυγχάνουν μέσα από την αποτελεσματική ... -
Η επιρροή της σχέσης εργαζομένου-διοίκησης στις επιδόσεις των εκπαιδευτικών στην ιδιωτική εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-02)Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να παίξει σημαντικό ρόλο στην απόδοση των εκπαιδευτικών. Οι αποτελεσματικές πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να βοηθήσουν στην προσέλκυση, διατήρηση και ανάπτυξη ... -
Η επιχειρηματικότητα στην εκπαίδευση και η σύνδεσή της με την ανάπτυξη ανθρωπίνου κεφαλαίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-02)Η επιχειρηματικότητα και η εκπαίδευση ήταν ανέκαθεν στενά συνδεδεμένες μεταξύ τους και έχουν εδραιωθεί αμφότερες σαν πυλώνες προσωπικής και κοινωνικής ανάπτυξης. Η επιχειρηματικότητα είναι δυνατόν να λάβει πολλές μορφές, ... -
Η ηγεσία στο σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018)Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται ένα καίριο ζήτημα που εντάσσεται στο πλαίσιο των επιχειρήσεων. Ασχολείται με το θέμα της ηγεσίας, της στρατηγικής και της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων καθώς και με τον τρόπο που ... -
Η παρακίνηση του ανθρωπίνου δυναμικού ως εργαλείο στη διοίκηση αλλαγών στις σύγχρονες επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης ΕΛΑΪΣ UNILEVER HELLAS
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013-07)Εντός του σύγχρονου παγκοσμιοποιημένου περιβάλλοντος, οργανισμοί και επιχειρήσεις βρίσκονται σε συνεχή αναζήτηση δυνητικών περιοχών ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Στην βάση του ότι ο ανταγωνισμός πλέον είναι παγκόσμιος και ... -
Η σημασία και εφαρμογή της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε τέσσερα ιδιωτικά σχολεία της Αττικής: συγκριτική έρευνα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-01)Απώτερος σκοπός της παρούσας ερευνητικής διπλωματικής εργασίας είναι να εξάγει κάποια ασφαλή και συγκεκριμένα συμπεράσματα για το πώς διαφορετικά ιδιωτικά σχολεία σε φιλοσοφία, αριθμό μαθητών και μέγεθος υποδομών ασκούν ...