Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού"
Αποτελέσματα 16-33 από 33
-
Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στο χώρο της υγείας. Πρακτικές ανάπτυξης και εκπαίδευσης. Μελέτη περίπτωσης σε ιδιωτικό νοσοκομείο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Αρχικά πρέπει να αναφερθεί πως στη σημερινή εποχή ο χώρος της υγείας διέρχεται από μια κατάσταση έντονων αναταράξεων λόγω της οικονομικής κρίσης που πλήττει την χώρα μας περίπου μία δεκαετία τώρα. Για τον λόγο αυτό ο ... -
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και ο ρόλος της στην απόδοση των εργαζομένων κατά την περίοδο της πανδημίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-10)Η αντιμετώπιση στον COVID-19 δεν περιλαμβάνει μόνο τη θωράκιση των θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις, την υποστήριξη της επιχειρηματικότητας και την αύξηση του δημόσιου χρέους, αλλά και τη δημιουργία παραγωγικής ... -
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε βιομηχανικές επιχειρήσεις παραγωγής τροφίμων
(2003-12-01)Στην παρούσα μελέτη, αναπτύσσεται ένα σύστημα διερεύνησης και ανάλυσης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, στον ελλαδικό κλάδο τροφίμων. Στα τρία πρώτα κεφάλαια της εργασίας γίνεται η θεωρητική μελέτη του θέματος μέσω ... -
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ασχολείται με την διαχείριση του προσωπικού μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Σαν έννοια, με την σύγχρονη μορφή της εμφανίστηκε περίπου τον 19ο αιώνα, και από τότε συνεχώς εξελίσσεται. Η ... -
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ως παράγοντας αύξησης της αποδοτικότητας των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-01)Οι ολοένα μεταβαλλόμενες συνθήκες υποχρέωσαν τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς να στραφούν σε αποτελεσματικότερες μεθόδους αύξησης της αποδοτικότητας τους. Ειδικότερα, η ανάγκη για ανταγωνιστικότητα, ώθησε τις επιχειρήσεις ... -
Η στρατηγική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, η συνεχής αξιολόγηση απόδοσης και η εκπαίδευση του - Μελέτη ιδιωτικού τομέα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Η αποδοτική διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, όπως αυτό της Υγείας, μέσω της επιλογής, της προσαρμογής, της εκπαίδευσης και της αξιολόγησης σε μια επιχείρηση ονομάζεται Διοίκηση ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη στην αξιολόγηση προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Οι ραγδαίες και συνεχόμενες αλλαγές στο επιχειρησιακό περιβάλλον, η αναζήτηση νέων μεθόδων ανάπτυξης και βελτίωσης των σχέσεων μεταξύ επιχειρήσεων και πελατών αλλά και ενίσχυσης του ανθρώπινου παράγοντα κρίνεται απαραίτητη ... -
Η χρήση μεθόδων της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού από την WIND Ελλάς: από μαχητής της επιβίωσης αναδείχθηκε σε δυναμικό παίκτη της αγοράς
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-11)Μέσα στα πλαίσια της οικονομικής κρίσης η Wind Ελλάς κλήθηκε να μετασχηματιστεί σε επίπεδο παραγωγής και υπηρεσιών. Η μετάβαση σε ένα νέο πρότυπο παραγωγής διήρκεσε δύο περίπου χρόνια, στη διάρκεια των οποίων η WIND Ελλάς ... -
Ηγετικές δεξιότητες στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-04)Η παρούσα εργασία εξετάζει τη σχέση μεταξύ των ηγετικών δεξιοτήτων και της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα, εξετάζεται το είδος ηγεσίας που ακολουθούν οι ... -
Μελέτη της εφαρμογής των τεχνολογιών της πληροφορικής στην καινοτομία της διοίκησης του ανθρωπίνου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)Το θέμα της μεταπτυχιακής διατριβής αφορά την μελέτη της εφαρμογής των τεχνολογιών της πληροφορικής στην καινοτομία της Διοίκησης του Ανθρωπίνου Δυναμικού (Human Resource Management - HRM). Για το σκοπό αυτό επιλέξαμε ως ... -
Ο ρόλος και η σημασία του ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες επιχειρήσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019)Η παγκοσμιοποίηση, οι απορρυθμίσεις της παγκόσμιας οικονομίας, οι παγκόσμιες οικονομικές κρίσεις και η ταχεία τεχνολογική εξέλιξη αποτελούν κάποιους από τους παράγοντες που προκαλούν στις επιχειρήσεις έντονες πιέσεις και ... -
Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στην ενίσχυση της επίδοσης των εργαζομένων εν μέσω οικονομικής κρίσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-06)Οι οικονομικές κρίσεις αποτελούν μια πρόκληση για τις σύγχρονες επιχειρήσεις. Η πρόκληση έγκειται στο γεγονός του κατά πόσο είναι προετοιμασμένη μια επιχείρηση στο να εξισορροπήσει τις δύσκολες συνθήκες που δημιουργούνται, ... -
Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην επίτευξη των εταιρικών στόχων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)Η συγκεκριμένη εργασία εξετάζει τον ρόλο του Ανθρώπινου Δυναμικού στην επίτευξη των Εταιρικών Στόχων. Στην σημερινή εποχή, οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί δίνουν πολύ μεγάλη προσοχή στην Διοίκηση των Ανθρωπίνων ... -
Πρακτικές εκπαίδευσης, ανάπτυξης και διατήρησης ανθρώπινου δυναμικού : μελέτη περίπτωσης στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Ο χώρος της υγείας διέρχεται μια περίοδο μεγάλων ανακατατάξεων. Σε μια περίοδο έντονης οικονομικής και κοινωνικής κρίσης, η λειτουργία και ο ρόλος των τμημάτων Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού (HR), αποτελεί πηγή ... -
Πως η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού επηρεάζει την επικοινωνία εργοδοσίας - διοίκησης - εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018)Στην εποχή μας οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν διάφορες καταστάσεις που επηρεάζουν την λειτουργία τους. Η παγκοσμιοποίηση, η οικονομική κρίση, το μεταναστευτικό, οι δημογραφικές μετατοπίσεις, ο ανταγωνισμός είναι κάποιες ... -
Σύγχρονες πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού: επιπτώσεις στην εργασιακή ικανοποίηση και στην εργασιακή απόδοση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-01)Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί μία από τις σημαντικότερες λειτουργίες σε έναν οργανισμό, καθώς οι άνθρωποι αποτελούν σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για μία επιχείρηση. Ιδιαίτερα, μάλιστα, στη σύγχρονη ... -
Συστήματα Εργασίας Υψηλών Επιδόσεων (High Performance work systems) και η επίδρασή τους στα οικονομικά αποτελέσματα των επιχειρήσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2009-10)Με τον όρο Συστήματα Εργασίας Υψηλών Επιδόσεων (High Performance work systems) περιγράφεται ένα σύνολο πρακτικών διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, μέσα από το οποίο ο ανθρώπινος παράγοντας γίνεται βασικός παραγωγός ... -
Το στρατηγικό μάνατζμεντ ανθρωπίνων πόρων ως παράγοντας δημιουργίας και διατήρησης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος : μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-05-16)Από τους πρωταρχικούς σκοπούς των επιχειρήσεων, πέραν της επιβίωσης τους είναι και η απόκτηση Ανταγωνιστικού Πλεονεκτήματος, το οποίο θα πρέπει να είναι Διατηρήσιμο ώστε η επιχείρηση να επιβιώσει μακροπρόθεσμα. Τα τελευταία ...