Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Ανθρώπινο δυναμικό"
Αποτελέσματα 10-29 από 86
-
Διαλειτουργικός σχεδιασμός των λειτουργιών logistics και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
(2006-05-17)Στόχος της εργασίας είναι η μελέτη του διαλειτουργικού σχεδιασμού των ενεργειών Logistics και HR, μέσα από την προσαρμογή της φιλοσοφίας και της τεχνικής του HR Balanced Scorecard Συστήματος Μέτρησης και Αξιολόγησης στο ... -
Διαχείριση ταλέντων στις επιχειρήσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-10)Η παρούσα εργασία πραγματεύεται την έννοια των ταλέντων στον κόσμο των επιχειρήσεων και πιο συγκεκριμένα τη διαχείρισή τους στον οργανισμό. Εξετάζονται οι διαδικασίες που ακολουθούνται αρχικά για να εντοπιστεί το ταλέντο ... -
Διοίκηση ανθρώπινων πόρων σε μονάδες υγείας και οι προκλήσεις που έφερε η πανδημία Covid-19
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα και πολυτιμότερα κεφάλαια των μονάδων υγείας. Η πανδημία του ιού Covid 19, ένα τεράστιο παγκόσμιο κοινωνικό-οικονομικό φαινόμενο έχει φέρει ποικίλες αναταραχές σε όλους ... -
Διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού: πρόσληψη με νέες τεχνολογίες - προσλήψεις μέσω διαδικτύου
(2015-06-04)Η έρευνα για την διαδικασία εύρεσης και πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού μέσω ίντερνετ δεν αποτελεί νέα οπτική στον τομέα των προσλήψεων. Ωστόσο, η παρούσα έρευνα επιχειρεί να διερευνήσει τον τρόπο και τις διαστάσεις με τις ... -
Διοίκηση απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού για την επίτευξη των στόχων μιας φαρμακευτικής εταιρείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Οι εργαζόμενοι αποτελούν ένα από τα θεμελιώδη και πιο κρίσιμα περιουσιακά στοιχεία κάθε επιχείρησης. Για αυτό το λόγο, η επίτευξη των στόχων της εκάστοτε οντότητας συνδέεται άρρηκτα με την απόδοσή τους. Η διοίκηση λοιπόν, ... -
Διοίκηση και ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού: εφαρμογή στον τραπεζικό κλάδο
(2014-12-03)Οι σύγχρονες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μια πλειάδα σύνθετων ζητημάτων, δεδομένου ότι η παγκοσμιοποίηση, οι δημογραφικές μετατοπίσεις, η οικονομική αστάθεια και οι τρέχουσες ανταγωνιστικές πιέσουν δημιουργούν ένα σύνολο ... -
Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο του λιανικού εμπορίου : μελέτη περίπτωσης κέντρου logistics μεγάλης επιχείρησης
(2008-02-06)Ο σύγχρονος επιχειρηματικός κόσμος χαρακτηρίζεται από ραγδαίες αλλαγές και τε-χνολογικές εξελίξεις. Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις συνειδητοποιούν πως το αν-θρώπινο δυναμικό τους είναι ένας από τους πολυτιμότερους πόρους ... -
Εξελίξεις επί του ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική εμπορική ναυτιλία κατά τη δεκαετία 2004-2014
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018)Η παρούσα διπλωματική εργασία με θέμα Εξελίξεις επί του ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική εμπορική ναυτιλία κατά τη δεκαετία 2004-2014, πραγματεύεται το θέμα των εξελίξεων όσον αφορά το εργατικό δυναμικό στην ελληνική ... -
Επιλογή και προσέλκυση νεοεισερχόμενων στελεχών : έρευνα γνώμης μεταπτυχιακών φοιτητών στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς
(2011-01-26)Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με το θέμα της επιλογής και προσέλκυσης νεοεισερχομένων στελεχών. Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο της εργασίας θα αναλυθεί αρχικά το περιεχόμενο της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και στη ... -
Επιχειρηματικές λειτουργίες διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού - Σύστημα διαχείρισης συγκρούσεων στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021)Στην εν λόγω διπλωματική εργασία γίνεται αναφορά στην διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Στις μέρες μας οι εταιρίες έχουν όλο και μεγαλύτερο αριθμό ανθρώπινου δυναμικού, έχοντας σαν αποτέλεσμα την ανάγκη για ειδική διαχείριση ... -
Επιχειρηματική στρατηγική : η περίπτωση των ελληνικών αμοιβαίων κεφαλαίων
(2010-12-20)Η παρούσα διδακτορική διατριβή μελετά τον σημαντικότερο, ίσως, παράγοντα της επιχειρηματικής στρατηγικής (πέρα από τη χρηματική επάρκεια) των μεγάλων ελληνικών εταιρειών αμοιβαίων κεφαλαίων, δηλαδή το ανθρώπινο δυναμικό, ... -
Εργασιακή ικανοποίηση και υποκίνηση προσωπικού σε φαρμακευτική εταιρεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019)Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να μελετήσει το επίπεδο της εργασιακής ικανοποίησης και της εργασιακής υποκίνησης. Για την μελέτη του σκοπού της έρευνας επιλέχθηκε η μέθοδος της ποσοτικής ανάλυσης μέσω δημιουργίας ... -
Εργασιακή ικανοποίηση και υποκίνηση προσωπικού: περίπτωση νοσοκομείου "Ευαγγελισμός" = Job satisfaction and staff incitement. Case study: Evangelismos
(2014-10-10)Σε ένα συνεχές και δυναμικό περιβάλλον, όπως είναι ο χώρος του νοσοκομείου, καταβάλλεται προσπάθεια ώστε το προσωπικό να αντιμετωπίζεται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, προκειμένου να αυξηθεί η ικανοποίηση. Η εργασιακή ... -
Εργασιακή ικανοποίηση στην ελληνική ξενοδοχειακή βιομηχανία. Μελέτη σε front office υπαλλήλους ξενοδοχειών πόλεως - η περίπτωση της Αθήνας
(2013-04-08)Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνήσει το ζήτημα της εργασιακής ικανοποίησης στα ξενοδοχεία της Αθήνας. Το ενδιαφέρον προέκυψε καθώς η Αθήνα, παρόλο που είναι η πρωτεύουσα μιας τουριστικής χώρας, αντιμετωπίζει ... -
Εργασιακή ικανοποιήση ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού. Μελέτη περίπτωσης: «Γενικό Νοσοκομείο Σπάρτης» και στο «Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αττικό». = Job satisfaction of medical, nursing and administrative staff. Case study: "General Hospital of Sparta" and "University General Hospital Attikon".
(2015-04-20)Η μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα βασικά θέματα που θα πρέπει να απασχολούν τις διοικήσεις των οργανισμών. Αυτό επιβάλλεται για λόγους τόσο οργανωτικούς όσο και ανθρωπιστικούς, καθώς η επαγγελματική ... -
Ευρωπαϊκό μοντέλο επιχειρηματικής τελειότητας, εφαρμογή στο κέντρο ανάπτυξης λογισμικού (SWC) της SIEMENS Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2000)Η εργασία αναφέρεται στην εφαρμογή των αρχών και των μεθόδων του Ευρωπαϊκού Μοντέλου Επιχειρηματικής Τελειότητας στο Κέντρο Ανάπτυξης Λογισμικού της εταιρίας SIEMENS Α.Ε., η οποία εδρεύει στην Ελλάδα και είναι θυγατρική ... -
Εφαρμογή ERP συστημάτων σε επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα
(2010-11-10)Η τεχνολογία της Πληροφορικής εξελίσσεται ραγδαία τις τελευταίες δεκαετίες, για να φτάσει σήμερα να αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι του επιχειρείν αλλά και της ζωής μας. Στην εποχή μας η τεχνολογία της πληροφορικής (Information ... -
Η ανάπτυξη των στελεχών ως λειτουργία της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων
(2010-01-21)Σε μια εποχή όπου τα κεφάλαια, τα προϊόντα, οι στρατηγικές και η τεχνολογία δεν είναι από μόνα τους ικανά να εξασφαλίσουν την επιτυχία της επιχείρησης, αναμφισβήτητη πηγή ανταγωνιστικότητας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της. ... -
Η διαδικασία της στελέχωσης στον τραπεζικό κλάδο : προσέλκυση και επιλογή ανθρωπίνου δυναμικού
(2008-10-31)Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο να παράσχει στον αναγνώστη μία ολοκληρωμένη προσέγγιση σε μία σημαντική περιοχή της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, αυτή της στελέχωσης των επιχειρήσεων (staffing). Η στελέχωση των ... -
Η διαχείριση ταλέντων και η επίδραση στην επιχείρηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)Στην παρούσα εργασία θα ασχοληθούμε με τις βασικές αρχές που διέπουν τη διαχείριση των υπαλλήλων υψηλών δυνατοτήτων μιας εταιρείας και πως η εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου συστήματος με ένα πλήθος διαδικασιών και δραστηριοτήτων ...